【福岡】インフラ運用＜リーダー候補＞構築へキャリアパスも！平均残業5.5h◆年収500〜1000万円マンパワーグループ株式会社

◆インフラ運用リーダー候補｜世界3位の人材グループ（※1）／年休120日以上・平均残業月5.5h◆ （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ＼運用経験を活かしリーダーそして構築へ／ グローバルネットワークを活かした安定基盤のもと、 大手企業を中心とした多彩なインフラ案件に携われます。 ◎ 大規模・長期プロジェクト多数 ◎ 運用→構築→設計へと広がる案件ラインナップ ◎ エンジニアの成長を前提とした配属・評価制度 ■業務内容 インフラ運用領域におけるリーダー候補として、チームを牽引しながら安定稼働を支えていただきます。 ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ・新規メンバーのOJT・進捗管理 ・手順書・チェックシートの作成／改善 ・エスカレーション対応 ＼この仕事の魅力！／ ➀ リーダーとしての成長実感 ・若手や後輩の成長を間近で実感、チーム運営・教育・改善に関われる ・マネジメントスキル”が身につく環境です！ ➁ キャリアの選択肢が広い ・運用スペシャリスト ・構築・設計エンジニア ・プロジェクトリーダー／マネージャー 一人ひとりの志向に合わせてキャリアを設計できます。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談） 将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度 必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視 ・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援／研修制度 ・有給休暇／特別休暇制度 ・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ ソリューション・サービス福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円〜675,000円 その他固定手当/月：22,950円〜45,900円 固定残業手当/月：56,340円〜112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,790円〜833,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■GMVP制度あり：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日) 土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる 年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定により） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■paizaラーニング（動画：約125、演習：約1,500問） ■e-learning（OA：8講座、ビジネススキル：220講座、ITスキル：137 講座、語学：24講座） ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別 休暇） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■医療保険

選考について

＜必須要件＞※以下（1）（2）いずれも満たす方 （1）インフラ領域における、下記いずれかの技術を利用した設計・構築経験をお持ちの方（合算実務経験5年以上） サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV(SAP,Oracle,SalesForce,ServiceNow等) （2）下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方 顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験