【週3〜4在宅】人事※人材・組織開発◆上場◎大手と多数取引ある組み込み系開発ベンダー/年休125日イーソル株式会社
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仕事内容
〜業界ニッチトップ企業/スタンダード上場/働きやすさ抜群◎〜 ■職務内容 弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務を行ってもらいます。 社員の増加・多様化、施策・制度等の拡充に伴い組織強化を求められている人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 人材開発・組織開発領域を中心に、以下を担当いただきます。 <人材開発> ・研修体系の企画・設計・運営(新卒〜管理職) ・リーダー/マネジメント層の育成施策の企画・実行 ・キャリア開発支援施策の企画(面談設計、仕組み化等) <組織開発> ・組織課題の診断(サーベイ・ヒアリング等) ・課題に応じた組織開発施策の企画・実行 ・組織活性化・理念浸透施策の推進 <制度運用・高度化> ・人材育成・評価制度に関連する制度運用・改善 ・各種人事施策の設計・運用・改善推進 ・人事データ・システムを活用した組織改善 ※ご経験に応じて領域を拡げていただきます ■組織構成 人事部 (1名) ・部長1名(40代男性) 人事課(11名) ・課長1名(30代男性) ・正社員8名(男性1名、女性7名)、契約社員1名、派遣社員1名 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇(取得率男性:男女100%)、有給休暇(取得率72%)などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 586万円〜735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,100円〜380,600円 固定残業手当/月:63,200円〜79,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,300円〜459,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給は年1回(1月)、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 <その他補足> 確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ・事業会社の人事組織にて人材育成・研修関連業務の経験者 ※人材育成業務とは→OJT経験者も可
会社概要
会社名
イーソル株式会社
所在地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階
代表者
代表取締役社長 長谷川 勝敏
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要:自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。
従業員数
503名
資本金
1,041百万円
売上高
8,872百万円
平均年齢
38.8歳
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