【東京】人事企画/コーポレートガバナンス担当(役員人事・後継者計画)◆イオングループ/海外展開ありイオンフィナンシャルサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 (1)コーポレートガバナンスの企画・推進 ・指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 ・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 ・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 ・株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 ・役員人事(選任・後継者計画)や役員報酬制度の企画・運用(※一部領域として関与) (2)人事企画・経営人材マネジメント ・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案 ・グループ横断の人事制度(評価・報酬・等級)の企画・高度化 ・幹部候補層・経営人材の育成/配置戦略の設計 ・サクセッションプランの企画・推進 ・経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案 ■組織構成 グループ長1名 メンバー4名 ■キャリアパス ・人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進 ・グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能 ■やりがい・難しさ 人事企画・ガバナンス領域の中核として、経営の意思決定やグループ全体の人事戦略に携わることができるポジションです。 制度設計から経営提言まで幅広く関与でき、希少性の高い専門性を習得できます。一方で、経営・人材・ガバナンスのバランスを踏まえた高度な判断力や、全社横断での調整・合意形成、正解のない課題への対応力が求められます。 ■フォロー体制 マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。 スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただきます。 ■魅力ポイント ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M&A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場 で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。(希望があれば積極的にご提案下さい) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★最新★本社 住所:東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 712万円〜916万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):397,000円〜510,000円 <月給> 397,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間残業した場合の想定となります。 【賞与】 年2回(6月、12月)※4ヶ月分 【昇給】 年1回(年1回改定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得 有給休暇:入社時点で3〜10日付与※7〜12月:10日、1〜6月:3日 その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 <その他補足> ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・パパ・ママ休暇制度 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる
選考について
対象となる方
< 必須 > ・人事制度企画(評価・報酬・等級等)の実務経験(目安:2年以上) ・役員制度全般または人事企画業務の経験 < 歓迎 > ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験 ・海外人事・グローバル人事制度に関する知見 ・委員会(指名・報酬委員会等)事務局経験 ・英語力(海外拠点との連携が可能なレベル) ・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
会社概要
会社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
所在地
東京都千代田区神田錦町1-1 テラススクエア
代表者
代表取締役社長 藤田 健二
事業内容
■事業内容: クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】
従業員数
1,806名
資本金
45,698百万円
平均年齢
40.9歳
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