【在宅可】組織・人材開発(部長候補) ※企画〜実行まで一気通貫で裁量大◎/東証プライム上場G株式会社Pro−SPIRE
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募集
仕事内容
【離職率3.94%/若手中心組織のリーダー育成をお任せ/経営直下で裁量大きく携われる/年休120日】 ■概要 事業成長に伴い組織拡大が進む中で、等級に応じた人材育成や組織開発を担えるリーダー層が不足しています。特に現場主導で人材教育の質を高める必要性があり、単なる制度設計に留まらず、現場で実行・浸透まで担える人材を求めています。 ■業務内容 若手エンジニア中心の現場において、育成力や組織力に課題を抱える状況を改善するため、現場へのヒアリングにより課題を抽出し、育成・マインド醸成の仕組みを構築・実行していきます。現場と経営をつなぎながら、実行力ある組織づくりを担う役割です。 ・現場における組織課題のヒアリング・分析 ・マネジメント層への育成支援(間接指導含む) ・育成施策・評価改善の企画および実行 ・リーダー育成およびマインド醸成施策の推進 ・経営層への提案および組織改善の実行 ・現場教育の仕組み化および運用支援 ■組織構成 人材開発領域は現状責任者1名体制で運営されています。今後の組織強化に向けた拡張フェーズであり、現場部門と密に連携しながら横断的に関わるポジションです。 ■入社の流れ 入社後は現責任者から現状課題やこれまでの取り組みについて引き継ぎを受け、まずは既存施策の理解からスタートします。現場との関係構築を進めながら、小さな改善から実行に移していただくことを期待します。 ■業務の特徴 人材開発における企画から実行までを一気通貫で担い、制度・現場・経営を横断して組織変革に関われる点が特徴です。単なる研修運用ではなく、会社の成長戦略と直結した人材づくりに深く携われます。 ■魅力 ・経営と近い距離で、会社全体の人材戦略をリードできるポジションです。課題特定から意思決定まで関与し、施策の影響範囲が広い点が魅力です。 ・既存の研修が整いきっていない分、自由度・裁量が大きく、自身の経験をもとにゼロベースで設計できます。組織づくりの醍醐味を味わえます。 ・若手中心の組織におけるリーダー育成という難易度の高いテーマに挑戦でき、成果が組織成長に直結する実感を得られます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜550,000円 <月給> 450,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回:98%の社員が3年連続実績4%アップしており、頑張りを還元する風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(継続年数により10〜20日の付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可)、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業(男性・女性とも取得実績あり)、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 <その他補足> ■社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険) ■労働保険(雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■通勤費(実費) ■慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など) ■資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等) ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金(401k) ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・現場マネジメントや人材育成経験のご経験 ・人材戦略の立案、組織開発、教育企画等のご経験
会社概要
会社名
株式会社Pro−SPIRE
所在地
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
事業内容
■事業内容: (1)情報系ソリューション(BI/DWH/CRM/WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発・導入等を提供。 (2)組込・制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込・制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。 (3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用・マネジメントまで一貫したソリューションを提供
従業員数
130名
資本金
100百万円
売上高
2,004百万円
平均年齢
41.09歳
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