【岐阜・羽島市】教育現場に貢献！業績好調・全国自治体導入／システム企画・開発◆就業環境◎株式会社文溪堂

なぜ、若手エンジニアたちが、 「次のステージ」としてEMDを選ぶのか。 それは、私たちが単なる「労働力」としてではなく、 一人ひとりのエンジニアが描く「理想のキャリア」に 本気で向き合ってきたからです。 給与や休日といった、自分を守るための待遇。 そして、数年後も市場価値を上げ続けるための技術。 そのどちらも妥協しない「エンジニアとしての土台」を、 私たちはここで提供します。 ◆「なんとなくの業務」から、「市場価値を高めるプロジェクト」へ 官公庁や大手企業との直接取引プロジェクトが中心。 最新技術を駆使するWebサービスから、 ものづくりの中核を担う組込開発まで、多彩な案件があります。 ◆元エンジニアの営業が、あなたの「伴走者」になります 「現場の悩みがわかってもらえない」 そんな孤独な思いは、もうさせません。 EMDの営業担当には元エンジニアも在籍。 1～2年目の今のスキルをどう伸ばし、 どうキャリアを築くべきか。 技術的なバックグラウンドを持った担当が、 あなたの5年後、10年後を見据えて最適な案件を提案します。 裁量を尊重する風土だからこそ、受け身ではなく 「自ら技術を選び、つくる」楽しさをもう一度味わえるはずです。 ＜プロジェクト例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設（AWS/Java） ■大手エネルギー企業向けシステム開発（SpringBoot/React） ■大手自動車メーカー向けECU開発（C言語） ■ロボットメーカー向けDX支援システム（PHP/JavaScript/AWS） ほか多数。 これまで培った基礎を、私たちは「伸びしろ」として最大限に評価します。 あなたの才能を本格的に開花させる「最高の成長環境」。 「もう転職しなくていい。ここでずっと成長していきたい。」 そう思える未来を、一緒に描いていきませんか。

なぜ、経験豊かなエンジニアが最後にEMDを選ぶのか？ それは、私たちが「エンジニアが本当に望む環境」を 追求し続けてきたからに他なりません。 給与や休日といった待遇はもちろん、 その先にある「やりがい」や「将来のキャリア」まで、 すべてに妥協しない。 そんな当たり前を、私たちは本気で実現しています。 ◆あなたの経験が活きる、多彩なステージ 官公庁や大手企業との直接取引を中心に、 最新技術を駆使するWebサービス、 ものづくりの中核を担う組込開発まで、 多彩なプロジェクトがあなたを待っています。 ◆本当の「エンジニアファースト」がここにあります 私たちの考える「エンジニアファースト」は、 単に希望を聞くだけではありません。 営業担当には元エンジニアも在籍。 あなたのスキルとキャリアプランを 深く理解した担当が、最適な案件を提案します。 また、技術選定の場など、 エンジニアの裁量を尊重する風土も自慢です。 あなたの可能性に蓋をすることはありません。 ＜プロジェクト例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設 担当：要件定義～導入 環境：AWS（Lambda / Kinesis / DynamoDB）、Java ■大手エネルギー企業向けシステム開発（直接取引） 担当：企画～リリース 環境：Java、SpringBoot、Oracle、React ■大手自動車メーカー向けECU開発 担当：要件定義～評価 環境：C言語 ■ロボットメーカー向けDX支援システム（直接取引） 担当：要件定義～導入 環境：AWS、C#、PHP、JavaScript その他、FA機器、RFID工場管理、公用車管理、 中央卸売市場システムなど多数。 これまでのご経験を、私たちは最大限に評価します。 EMDは、あなたのキャリアの集大成にふさわしい、 最後の転職先となることをお約束します。

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

＜詳しいお仕事内容について＞ 小中学校の授業におけるパソコン・タブレット活用を、オンライン上でトータルにサポートするお仕事です。現場のニーズや課題に合わせた資料作成や講習会の企画・実施など、あなたの経験を活かせるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆オンライン会議システムを活用した、小中学校の先生へのリモート支援 ◆GIGAスクール構想に伴う、端末（Chromebook、iPad、Windows等）の活用講習会の実施 ◆各自治体・学校の進捗に合わせた、ICT活用提案資料や講習会用テキストの作成・アップデート 経験者がプロとして活躍できる環境 「先生が何に困っているか」「授業のどのタイミングでICTトラブルが起きやすいか」といった、あなたのこれまでの現場経験や知見がそのまま活かせます。オンラインならではの効率的なサポート手法を確立していく、やりがいに満ちた環境です。 ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。