千葉【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”へ】年休120日〜／残業少／児童指導員<22>株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
情報提供元
募集
仕事内容
＼「子どもと関わる仕事は好き。でも、将来のキャリアや働き方に不安がある」——そんな想いをお持ちの方へ。／ これまでの接客経験を活かしながら、子どもの“できた”を長期的に支える仕事です。短時間の接客ではなく、お子さまとご家族に継続的に寄り添う“成長支援パートナー”としてキャリアを築けます。 ■「LITALICOジュニア」について 発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせ、オーダーメイドの支援を行う教室です。 その場の満足ではなく、「なぜうまくいかないか」「どうすればできるようになるか」を考え、関わり方を設計します。 マンツーマン・担当制のため、一過性の接客ではなく、お子さまの成長を継続的に支えられる点が特長です。保護者とも連携しながら支援を行います。 ■業務内容 ・支援計画の作成 保護者ヒアリングやアンケートを通じて、お子さまの特性や困りごとを把握。 社内ツールを用いて状況を整理し、「その子に合った関わり方」を考え、オーダーメイドの支援計画を作成します。 ・個別支援の実施 マンツーマンで、お子さまの興味関心に合わせた活動を実施。 楽しさだけでなく、「できた」という成功体験を引き出します。 支援後は保護者へフィードバックを行い、家庭での関わり方とも連携します。 ・ケース検討MTG チームで支援を考える体制です。 一人で抱えることなく、スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い関わり方を検討します。接客現場とは異なり、互いに学び合える環境です。 ・契約対応 お問い合わせいただいたご家庭へサービス説明や体験機会をご提供。 単なる受付ではなく、お子さまの状況に合わせた提案を行う役割です。 ■当ポジションの特徴 ◇接客経験を活かし専門性が身につく 子どもとの関わり方や保護者対応の経験がそのまま活かせます。研修制度も充実しており、未経験から教育分野の専門性を習得可能です。 ◇キャリアの不安を解消できる環境 接客職からスタートし、教室長やマネジメント、専門職へとキャリアアップが可能。「続けられる仕事」として長期的なキャリアを描けます。 ◇働き方改善（残業少・年休120日以上） 残業は月平均約12時間。第5週は閉所となり、長期休暇も複数回取得可能。シフトに左右されにくく、安定した働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ LITALICOジュニア 千葉の教室 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＬＩＴＡＬＩＣＯジュニア 松戸教室 住所：千葉県松戸市本町23-5 土屋ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LITALICOジュニア 船橋教室 住所：千葉県船橋市本町6-4-23 船橋ケイウッドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 375万円〜475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円〜298,200円 その他固定手当/月：10,000円〜50,000円 固定残業手当/月：36,400円〜46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円〜394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定) ■モデル年収 ・375〜400万円（指導スタッフ／入社2年目から入社3年目） ・425〜475万円（教室長／入社4年目から入社5年目） ・500〜650万円（アシスタントマネージャー・マネージャー／入社6年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 上記時間帯は一例で、日によって時間が異なる場合があります。平均残業時間は12時間程度です。
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・曜日固定での勤務、土日は原則出勤となります。 ・各種特別休暇（GW、夏期、年末年始等）がございます。 ・年に複数回、長期休暇がございます。 ・入社初月に有給付与いたします。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社初月に座学研修、ロールプレイング、OJTにて支援職としての基礎を固めます。その後、先輩社員の指導モニタリングや同席を行い、授業の部分実施に進みます。定期的に上長や育成担当と1on1を実施します。 ＜その他補足＞ 多様な人事制度がございます。以下一部をご紹介いたします。 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用不可 ・兼業可能 ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須経験（以下のいずれか） ・子ども向け専門店（アパレル・玩具等）での接客 ・子ども向けフォトスタジオでの撮影・接客 ・テーマパーク、幼児教室、スポーツスクール等のスタッフ ■求める人物像 ・子どもと深く関わりたい方： 「その場の接客だけで終わるのではなく、一人の子どもの成長を長く、深く見守りたい」という想いがある方 ・ご家族の気持ちに寄り添える方： お子さまだけでなく、子育てに悩む保護者の方のお話を丁寧に聴き、一緒に並走したい方
会社概要
会社名
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
代表者
代表取締役会長 山口 文洋
事業内容
■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
従業員数
4,137名
資本金
464百万円
売上高
16,133百万円
平均年齢
31.9歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
千葉【子ども向け接客経験を活かし“成長を支える仕事”へ】年休120日〜／残業少／児童指導員<22>
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ