【長崎】艦船向け監視システム開発◆スキルアップが可能／新規開発から参画／年休122日株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース／8,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■プロジェクト概要： 艦船に搭載される監視システムの開発プロジェクトに参画いただきます。新規開発フェーズから関与し、詳細設計からコーディング、テスト、運用保守までを一貫して対応いただきます。長期にわたる安定したプロジェクトで、やりがいのある業務です。 ■業務概要： ・監視システムの詳細設計、プログラミング（C言語/C++） ・テスト、現地立ち上げ支援 ・運用保守、帳票作成 ・その他付随する業務 ■プロジェクトの魅力： ・地域密着型勤務 ・長期安定案件：数年単位で継続する見込みのプロジェクトです。 ・新規開発から参画：システムの立ち上げから関与でき、スキルアップが可能です。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,100億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが在籍し、上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■顧客について： 当該プロジェクトの顧客はグループで年間売上5.3兆円、グローバル従業員数が14万名を超える大手メーカーの関連会社です。 家電、産業用機器、鉄道、航空・宇宙機など幅広い領域のソフトウェア開発で私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円〜1,000,000円 ＜月給＞ 283,000円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※勤務地、プロジェクトにより異なります。 ■想定残業時間：月平均20時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年2回土曜出勤あり ■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり ■手当：赴任手当、転勤赴任一時金※対象者の適用制限あり ■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
選考について
対象となる方
■必須条件： ・C言語、またはC++を用いたシステム開発の詳細設計〜実装、テスト工程の経験3年以上 ・チームでのソフトウェア開発経験 ■歓迎条件： ・Linux環境での開発経験 ・高信頼性が求められるシステムの開発経験 ・顧客や協力会社との折衝調整経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
