【秋葉原】【人材営業歓迎】採用領域に挑戦/上場Gで採用〜活躍支援まで担う人事ポジション株式会社エスプールプラス
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募集
仕事内容
【人材営業経験歓迎/採用戦略にも携われる/上場Gで人と事業成長を支える中核人材/年124日休/残業20時間想定】 ■部門やポジションの役割 採用戦略の立案から実行までを担います。単なる採用業務にとどまらず、事業責任者と連携しながら組織成長を支えるポジションです。未経験の場合は「中途採用」の実務の領域から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■業務内容: 採用を通じて事業成長を推進する役割を担います。 <新卒採用> ・採用戦略・計画の立案 ・説明会やインターンの企画運営 ・候補者対応、面接調整・実施 ・大学連携、イベント参加 ・内定者フォロー、入社前研修 ・エージェントや媒体運用 <中途採用> ・採用要件整理、求人票作成 ・媒体選定・原稿作成 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用データ分析・改善提案 <その他> ・オンボーディング施策の企画 ・育成チームとの連携 ・組織課題への改善提案 ■組織構成: コーポレート本部5名。事業責任者や育成チームと密に連携。 ■やりがいや魅力 ・顧客と求職者双方の理解を社内採用に活かせる ・採用戦略の上流から関与できる裁量 ・経営層と近く、意思決定スピードが速い ・採用だけでなく定着・活躍まで関与可能 ・業務改革や会社横断のPJにも携わり、視座高くキャリアを築ける環境 ■働く環境: 年間休日124日で残業想定20時間程想定の働きやすい環境です。 中途入社の方でも約1カ月間の入社後研修をご用意しています。現在も成長途上にあり、ベンチャーのような柔軟性を持つため、裁量をもって働けます! ■キャリアパス 採用責任者、HRBP、人材開発や組織開発など幅広い領域に挑戦可能です。 ■同社の特徴: 障がい者雇用支援という社会課題に向き合う成長企業。人材サービスを起点とする企業だからこそ、人の価値を最大化する文化が根付いており、人材営業経験を“自社の成長”へ転換できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業:20時間程度/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(対象者のみ) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが基本になります。研修制度あり。 ■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど) ■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助) <その他補足> ■資格手当(対象資格) ■メンター制度・キャリアカウンセリング制度 ■短時間勤務制度 ■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助) ■キャリアチェンジ制度(社内公募制) ■在宅勤務制度 ■定期通院休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■ブーメラン制度(アルムナイ) ■永年勤続賞 ■従業員持ち株会奨励金100%(持株会入会により年間最大80万円の補助金支給) ■社員食堂・フリードリンク完備 ■健康経営制度 ■指定飲食店・施設等の優待など
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・人材業界(人材紹介・人材派遣・人材広告)の営業経験
会社概要
会社名
株式会社エスプールプラス
所在地
東京都千代田区外神田1-18-13 住友不動産秋葉原ビル11F
代表者
代表取締役/浦上 壮平
事業内容
■事業内容: ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理 ・障がい就労支援事業
従業員数
250名
資本金
105百万円
売上高
26,650百万円
平均年齢
31歳
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