仕事内容

◎コンサル未経験からでも、プラントエンジニアリング業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎エンジニアリング業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う <建設業界/不動産業界の職種経験が活かせます> 営業部門 →顧客折衝(課題想起) 施工管理部門 →業務プロセスの整理/改善提案 開発・企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ <業務内容> エンジニアリングなど多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 <同業界向けのプロジェクト事例> ・プラント保全業務の標準化支援 長年”勘と経験”に頼ってきたオペレーションを、過去のデータに基づく裏付けによって効率化。“実行可能性”の高いユースケース策定・優先度評価の上、プロトタイプ構築等を支援 ・カーボンニュートラル等に係るプラント建設プロジェクト業務支援 カーボンニュートラルに向けた取り組みの進展に伴い、大規模プラントの構築が相次ぐ。結果、プラント構築のプロジェクトマネージャーおよびエンジニア不足が顕在化。要員不足に対して、2つの方向からアプローチ。まずは、プラント構築マネジメント業務のDXの企画と実装を推進。それでも不足する部分については、進捗管理、コスト管理を中心に人的リソースを補完。当初計画に遅れを出さないよう、プロジェクトを推進中 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 低炭素社会実現のためのバイオ燃料の動向を、上流資源ではバイオ原油・バイオナフサ、下流よりではSAFバイオジェット等に着目して整理。グローバルワイドの需給動向について、地域特性や各種技術・企業動向も鑑み、2030年時点のシナリオを策定(楽観/ベース/悲観 等)。そのうえで、バイオ燃料ビジネスにおいて、有望と考えられる領域を特定し、中計に反映 <WLB> ・実労働時間平均が1日9時間(前年実績)と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・業界内でも高い年収水準を実現 ・中途採用でも充実した入社後研修有 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円〜1,058,700円 固定残業手当/月:111,000円〜369,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円〜1,428,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間15分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※1日の平均業務時間は9時間ほどです

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日 休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し <定年> 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新規入社者向け研修、 ・研修プラットフォーム(1万件以上のコンテンツあり) ・職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 <その他補足> ■福利厚生 社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園など

選考について

対象となる方

■必須条件: プラントエンジニアリングでの社会人経験を3年以上お持ちで、下記業務経験をお持ちの方 ・施工管理・開発・企画・営業・システム開発経験 ※コンサル未経験歓迎※ ■こんな方にオススメ ・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方 ・今よりも年収を上げたい方 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

会社概要

会社名

株式会社ベイカレント・コンサルティング

所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9F

代表者役職

代表取締役会長兼社長

代表者

代表取締役社長 阿部 義之

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容:戦略・業務・ITのコンサルティングでクライアントの事業展開を支援する、日本発の総合コンサルティングファームです。 ■コンサルティング事業の売上比率:戦略/業務:IT/デジタル=6:4になります。今後は、戦略、業務のシェアを更に上げていきます。

従業員数

3,692名

資本金

282百万円

売上高

76,090百万円

平均年齢

32歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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