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【京橋】看護師教育企画・推進担当（管理職候補）/土日休み/在宅医療業界のリーディングカンパニー

【京橋】看護師教育企画・推進担当（管理職候補）/土日休み/在宅医療業界のリーディングカンパニーセントケア・ホールディング株式会社

正社員年収550万円~企画・管理完全週休2日制産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

＜看護師経験を活かし、教育の上流設計から実行まで一貫して担う中核ポジション/働き方◎＞〜介護業界のリーディングカンパニー／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実〜 ■職務内容■ 在宅医療・介護サービスの質向上に向け、教育企画を担う中核ポジションです。本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、「どのような人材を育てるべきか」という視点から教育を設計し、現場に根付く仕組みとして実行していくことを期待しています。また、ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整しながら、段階的に役割をお任せしていきます。 ■入社後まずお任せしたいこと・ELNEC-Jの受講（未受講の場合）・既存研修への参加を通じた教育内容・運用理解・研修運営のサポート（準備、進行補助、受講者対応など）・グループワークにおけるファシリテーション補助まずは教育プログラムの全体像を理解いただきながら、現場感覚や受講者視点を養っていただきます。 ■徐々にお任せしていく業務・ELNEC-J研修におけるファシリテーターとしての登壇・研修資料（スライド・テキスト）の作成およびブラッシュアップ・受講者のレベルや特性に応じたグループワーク設計・各事業所と連携した課題把握（現場ヒアリング等） ■将来的に期待する役割・ELNEC-J講義を主担当として推進（研修の中心的役割）・現場課題をもとに新たな教育テーマを企画・実行　（例：在宅での医療対応力向上、がん・慢性疾患対応等）・看護師だけでなく、介護職を含めた多職種連携の教育推進・教育プログラム全体の質向上および仕組み化さらに将来的には、社内にとどまらず地域の医療・介護職に対する教育展開も視野に入れており、地域包括ケアの質向上にも寄与いただくことを期待しています。 ■組織構成・サポート体制現在は2名体制で運営しています。・部長：看護師歴20年以上　└ 教育プログラムにも精通し、本ポジションの教育責任者としてリード・運営担当：研修事務・スケジュール調整・運用支援を担当経験豊富な部長のもとでOJTを受けながら専門性を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞セントケア・ホールディング株式会住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 570万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,706,000円〜8,004,000円＜月額＞ 475,500円〜667,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により役職・年収を最終決定いたします。 ※管理職採用の場合賞与、残業手当は別途なく、上記年収となります。 ※昇給：有（年1回、7月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇 ※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。 ※休日出勤時：100％振休取得 ※祝日は有給取得される場合が多いです。

特徴

完全週休2日制産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限100,000円/月まで社会保険：各種社会保険完備退職金制度：特記事項なし＜定年＞ 65歳役職者定年は60歳（その後も65歳まで就業可能）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・社会保険完備・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金、慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度・確定拠出企業型年金

選考について

対象となる方

■必須資格　・看護師資格（もしくは認定看護師、専門看護師、認定看護管理者尚可）上記資格に加えて以下のいずれかのご経験をお持ちの方・看護経験があり、所属部署のリーダー、プリセプター、メンター等の経験を通し、組織の教育の仕組み作成・実行に携わったご経験・院外、社外、学外での研修・教育プログラムの企画・運用・運営などに携わったご経験 ■歓迎要件・日本緩和医療学会ELNEC-J等、看護に関する教育プログラムの受講経験、または指導者資格

会社概要

会社名

セントケア・ホールディング株式会社

所在地

東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

事業内容

■事業内容：介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援 ■傘下子会社事業内容：介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）

従業員数

4,689名

資本金

1,772百万円

売上高

52,551百万円

企業URL

https://www.saint-care.com

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