【埼玉】店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG株式会社資さん

音楽番組やアーティストのツアー、展示会など、さまざまなイベント会場の準備をお任せします。主に、大型ディスプレイやプロジェクター、音響機器などの設置を担当。人気・話題のイベントを裏方として支える面白さや、無事イベントが終了した際の達成感を味わえる仕事です！ 【具体的な作業は……】 ◎機材や備品の準備・設置 ◎ケーブルの配線や接続 ◎映像・音声の動作確認 ◎イベント終了後の片付け・撤去 など。 どの現場もほぼ複数人のチームで作業します。入社後は、先輩の補助業務からスタートし、仕事の流れや必要な知識を段階的に身に付けていきます。 【こんなところが現場です】 ◎東京ドーム ◎幕張メッセ ◎国際展示場 ◎ホテル ◎駅 など 【経験や知識は一切不問】 当社で活躍するメンバーは100％未経験スタート！販売員や飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。また、希望や適性に応じた資格取得支援制度も用意しており、ゼロから専門的なスキルを身に付けることができます！ 【こんな方に向いています】 ■チームワークを大切にして働きたい ■さまざまな人との出会いを楽しめる ■身体を動かすことが好き ■働きながら技術や知識を身に付けたい ■新しいことにワクワクできる など。1つでも当てはまるものがあれば、きっと活躍いただけます！ ＊業務内容の変更範囲：変更なし

生コンクリートを製造するプラントで、材料の受け入れ、設備の日常点検・清掃など担当します。 ★作業マニュアルや点検表あり ★専門的な修理や大規模なメンテナンスは外注 ★協力体制バッチリ！ ＜主な仕事内容＞ ◇生コン製造前の出荷準備 ◇セメントや骨材（砂、砂利など）といった材料の受け入れ ◇砂や砂利の投入（重機使用） ◇ベルトコンベア、計量器、ミキサーなどの日常点検 ◇グリスアップなどの設備メンテナンス ◇ミキサー内部や設備周辺の清掃（高圧洗浄機使用） ◇固まったコンクリートを取り除くチッピング作業（工具使用） ＜入社後の流れ＞ 【1】先輩と一緒に構内作業（約1ヶ月間） まずは先輩と一緒に、材料の受け入れ、清掃、日常点検などからスタート。設備の名前や役割、構内でのルールを覚えます。 【2】日常点検や設備管理のスキルを習得 仕事に慣れてきたら、設備の状態を確認する方法や異常の見つけ方を学びます。なお、専門的な修理や大規模なメンテナンスは外部業者が担当します。 【3】独り立ち 仕事の流れを理解し、一通りの作業ができるようになったら独り立ちです。とはいえ、1人ですべてを対応するわけではありません。構内には先輩がいるので、分からないことがあればすぐに相談できますよ！ ＜チームワークを大切にしています！＞ 職域にかかわらず、スタッフみんなで協力しながら仕事を進めています。忙しいときや人手が必要なときは互いに声を掛け合ってサポート。1人に負担が集中しないように助け合うのは当たり前の光景です。生コンの品質と安全を守るために、チームワークを大切にしています！ ※業務の変更範囲：変更なし

行田市内における、草刈りを行う正社員の募集です。 公園内等の草刈り・枯葉の片付け等が主な仕事(※造園などの業務ではありません)。降雨時には他部署のサポートをしてもらう可能性があります。お仕事で業務はすぐに覚えられる内容なのでご安心ください。 ★20代～50代と未経験でも活躍できます。未経験で入社した社員がほとんど。同じ道を歩んだ先輩がサポートしてくれますのでご安心ください。 《1日の流れ》 ▼07：50　出社 ▼08：00　朝礼 ▼08：20　現場へ出動し、作業開始 ▼12：00　お昼休憩 ※帰社or現場近くで（本社2Fはゆったりくつろげる休憩スペースになっています） ▼13：00　作業再開 ▼17：00　業務終了 ※業務の変更範囲：なし

埼玉県坂戸市にある株式会社レインボー埼玉営業所では、顧客管理・顧客サービス業務ならびにガス設備の交換や配管工事等を行う、LPガスのサービススタッフを正社員で募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■新たにご入居されるお客様への対応 入居に合わせてLPガス設備全体を点検し、ガスメーターの開栓作業を実施します。 安全な使い方についてのご説明も行います。 ■新築住宅でLPガスを利用されるお客様への対応 LPガス容器、調整器、ガスメーターを設置し、家屋内外に配管を敷設します。 また、給湯器・ガスコンロなどのガス機器とつなぐ配管工事も行います。 ■既存のお客様への保安業務（継続利用） 安心してLPガスをご利用いただくため、 ・年1回の保安業務として注意点や安全情報の案内 ・4年に1回の定期保安点検 を行います。 ■ガストラブル・お困りごとの対応 ガスがつかない、機器の不具合など、お客様から連絡があった際に訪問し、点検や修理を行います。 ※夜間コールセンターから連絡を受ける「オンコール当番」があります（当番手当あり※夜間出動は1年に数回あるかないかです）。 ■住宅設備・リフォームのご提案 当社では住宅設備機器やリフォーム工事も取り扱っており、給湯器・床暖房・住宅設備・リフォームのご相談に応じて提案を行います。 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフと同行しながら、OJT形式で一つずつ業務を覚えていきます。点検作業や設備工事の基本から丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。少しずつできることを増やしていける環境です。 ※従事する業務の変更範囲／変更なし

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。 挑戦できる社風！ 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを歓迎。採用広報や業務改善など、得意を活かして新しい役割に挑戦できます。