明光義塾の教室長◆東証プライム上場企業の子会社◆面談がメイン業務◆完休2日(土日)◆残業月5h以下株式会社クース・コーポレーション

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仕事内容

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70~80名の子どもたちが通っており、6~7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3~4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3~4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力!】 残業月平均5時間! 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。 挑戦できる社風! 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを歓迎。採用広報や業務改善など、得意を活かして新しい役割に挑戦できます。

働き方

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ※勤務地は希望を考慮します。

交通

勤務地により異なります。 ◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。

雇用形態

正社員

給与

月給 230000円 ~ 355000円 (※想定年収 3080000円 ~ 5250000円) 【平均月収30万7000円 】 月給23万円(基本給205,000円+一律住宅手当25,000円)~35万5000円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は、別途全額支給いたします。 今までは固定残業代を含む月給でしたが、働き方改革の一環として廃止しました! 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:16:00 ~ 21:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ◎残業は月平均5時間とほとんどありません。

実働標準労働時間

フレックスタイム制 コアタイム:16:00 ~ 21:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ◎残業は月平均5時間とほとんどありません。

休日

完全週休2日制 (土・日) └テスト前の「対策会」や受験時期の「直前対策」で土曜日に休日出勤が発生する可能性あり(その場合は平日に代休を取得)。 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(10日) ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%!) └全社員5日は必ず消化。お子さんの発表会などで自由に取得できます! 毎月29日~31日はお休みです。 └授業のコマ数は毎月1~28日で割り振っているため、29日~31日は教室自体がお休みです。(長期休暇がある、1・5・8月は対象外です。) 年間休日122日

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(4月・10月/昨年度支給実績あり) ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円) ■住宅手当(月2万5000円) ■報奨金 ■退職金 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■独立支援制度 頑張りを給与にしっかり還元します! 目標に対してのアクションや実績を見て、明確な指標に従って評価。報奨金制度もあり、頑張った分だけ給与に還元される仕組みがあります。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎学歴・職歴不問 └これまでの経験は一切問いません! ◎ 募集条件:35歳以下 (例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ~~以下に1つでも当てはまる方、歓迎します~~ □子どもが好きな方 □生徒に寄り添う姿勢を持てる方 □周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 □誰かの支えになる仕事がしたい方 ~~未経験スタートのメンバーも活躍中!~~ 元講師や教員を目指していた人など、教育に興味を持っていたメンバーが多いですが、金融関係の仕事やホームセンターの仕事など、まったくの畑違いで転職を果たしたメンバーも活躍しています。アルバイト講師から正社員となり、25年ほど働いているベテランの先輩もいますので、気軽に何でも質問してください。 ■応募後の流れ STEP1 1次面接 STEP2 最終面接 STEP3 適性テスト STEP4 内定 ※応募から内定まで最短2週間です。

会社概要

会社名

株式会社クース・コーポレーション

所在地

佐賀県佐賀市若宮3−2−10COOTHビル2F

代表者

代表取締役社長 吉田 麻利央

事業内容

「個別指導 明光義塾」 佐賀県9教室、長崎県4教室、宮崎県2教室、大分県1教室、福岡県3教室の計19教室 株式会社明光ネットワークジャパン(東証プライム4668) 100%出資子会社

従業員数

41名(2026年6月)

資本金

4,000万円

売上高

7億450万円(2025年8月期実績)

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【 基本18時には全員退社!有給の取りやすさも◎ 】システムキッチンなどの住宅設備を、関係者と連携しながらスムーズに進めるお手伝いをお任せ! 営業活動や難しい作業なし◎ 関係者と連携しながら住宅設備の設置をサポートします! 新築マンションに入るシステムキッチンなどの準備・導入サポート メーカーや施工会社など、関係者とのやり取り・調整 設置スケジュールや簡単な書類の作成・確認 工事がスムーズに進むよう、関係者の間に入ってサポート 居心地の良さが自慢! 社内はいつも明るく、笑い声が絶えない雰囲気です。 社長自身も明るくユーモアあふれる性格で、その影響もあってか、 先輩・後輩問わず誰でも気軽に相談できる環境が整っています。 仕事のことはもちろん、人として大切なことも自然と学べる、 和やかで居心地の良い職場です。 仕事を通してスキルも人間力も成長! 関係者と連携しながら業務を進めるため、自然とスケジュール管理や段取り力などの スキルだけでなく、人としてのコミュニケーション力や調整力も磨くことができます。 さらに、業務に必要な資格を取得したい場合は、費用補助など会社がしっかりサポート。 自分の成長を感じながら、安心して挑戦できる環境です。

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勤務地

-

年収

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【基本1日1現場&日帰りメインで負担少なめ】公園や野球グラウンドのフェンス・道路脇のガードレールなどを取り付けます!★資格取得サポートあり < 仕事の流れ > 【1】現場で作業内容の確認、最終チェック 【2】用意された図面通りにフェンスや柵などを設置 【3】翌日の設置に使用する材料等の準備 \WORK POINT/ ★基本1日あたり1現場 ★福岡市内&日帰り圏内がメイン ★2~3名のチーム制なので、一人に任せることはナシ ★困ったことはいつでも相談OK 将来もなくならない、必要不可欠なお仕事です フェンス、柵、ガードレールなど、 ”街に当たり前にある設備”は 自動車事故から人々の命を守る 重要な役割を担っています。 大変なこともありますが、自分の仕事が 子どもたちが安全に遊んだり、 地域の人々が安心して生活を送れる環境を つくっているという、 大きなやりがいを感じられるはずです!

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勤務地

福岡県福岡市西区

年収

300万円~650万円

業種職種

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【 ニッチな仕事だからこそ、高い将来性&イチから丁寧に育てます!】◎未経験の方はまずはアシスタントから。お湯を沸かすボイラ設備の点検・メンテ 【 この仕事を一言で表すと? 】 プールやゴルフ場、ホテル、病院などで使われる ”大量のお湯を沸かす設備(ボイラ)”の点検・メンテナンス。 建物がある限り不可欠な設備で、 大手メーカーからの依頼も多く安定性は抜群です。 【 具体的には 】 ▼アシスタントスタッフ(まずはここから!) ・メンテナンススタッフの補助 └工具の準備、部品の運搬、点検の記録補助など ▼メンテナンススタッフ(経験者は優遇!) ・設備の定期点検、修理、部品交換、保守 └1日2~3件(1台約2時間)の現場作業 └慣れてきたら施工管理へのステップUPも可能! 【 主な1日の流れ 】 08:30 出社 or 現場へ直行 09:00 1件目点検 11:00 移動 11:30 2件目点検 13:30 昼休憩 14:30 3件目点検 16:30 帰社・日報作成 17:30 退社 ※最近の設備は耐久性が高く、突発対応はほぼなし。  スケジュール管理が行き届き、残業も少なめです。 経験を、技術を、しっかり習得できる環境! ◎メンテナンススタッフ ⇒ 施工管理 ◎アシスタント ⇒ メンテナンススタッフ 上記のように、業務ごとにできることが 増えてくると次のSTEPにも近づきます。 また、様々な設備や業務に触れる機会が多く、 技術の習得や専門資格の取得なども目指せますよ! 仕事と休みのバランスもちょうどイイ! 休みは土日祝の完全週休2日。 夏季休暇や年末年始休暇など 連休も取得できます。 ★年間休日127日! また、残業も月平均20h程度と 比較的少ないことが特長です。 仕事の時は精一杯働き、 休みは思いっきり楽しむ、 そんなメリハリ感のもとで 働くことが可能です。

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-

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【線路設備のメンテナンスを中心に、保守管理等をお任せ!】◆万全の育成環境&資格取得支援もあり ◆ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 新幹線や在来線などの線路設備のメンテナンスや工程管理など各種業務を行います。 ★作業は2人1組で行うため、慣れない間も安心して取り組めます! ★状態によっては大型機械を使ったメンテナンスを行う場合もあります。ダイナミックなやりがいも感じられますよ◎ 《主な仕事の流れ》 線路がどんな状態になっているかを、実際に歩きながらミリ単位で点検。線路や線路の下にある「まくらぎ」などの状態を確認します。  ▼ その結果によって、線路の交換・軌道整備などを実施。 ★この作業を計画的に繰り返していきます。経験を積めば、細かい変化も見落とさないようにレベルアップしていきますよ! インフラに携わるという使命感を大きく実感! 日々多くのお客様を乗せて運行する列車。その列車を最前線で支える使命は非常に大きく、お客様が安心してご利用いただけることがやりがいにつながっていきます。 未経験からでも新しい技術を蓄積していける学び・刺激の多いダイナミックな環境です。

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社員の平均年齢

明光義塾の教室長◆東証プライム上場企業の子会社◆面談がメイン業務◆完休2日(土日)◆残業月5h以下

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