【東京・蒲田】消防設備の設備管理・点検◆残業15h/大手取引多数で業績好調◎/頑張りは給与で還元八翔ビル管理株式会社

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仕事内容

\この求人の魅力ポイント!/ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化! 当社ではジョブグレード(評価制度)を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与(インセンティブ)は年2回!所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設:オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務:消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・エリア:東京・神奈川・千葉の建物 ・業務形態:受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日(多くて3~4日) ※夜勤発生時、翌日は休日となります! ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休2日制(シフト制) ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業15h程 ・夏季/冬季/GWなど長期休暇あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都大田区蒲田5丁目32-6 サワダビル403号 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ■前職での給与や経験に応じて基本給は決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):437,000円 固定残業手当/月:63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■インセンティブ制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 20:00〜5:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※現場により開始時間、終了時間が異なる場合があります。■残業:15h程

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月6〜8日休み、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、産前産後、育児休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助(規定あり) 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> スキルアップ補助(資格取得支援、資格更新補助など) <その他補足> ・マイカー通勤相談可能 ・引っ越し手当(規定あり) ■制服貸与 ■健康診断(年1回以上) ■社内イベント 社内間での親睦会有/年末では納会を開催(社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加)

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれも満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・消防設備点検の実務経験をお持ちの方 ・防火対象物点検資格者をお持ちの方 ■歓迎要件: ・ホテルやビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方 ・消防設備士、第1種消防設備点検資格者、第2種消防設備点検資格者のいずれかの資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、消防設備士甲種、消防設備士乙種、消防設備点検資格者1種、消防設備点検資格者2種、防火管理者甲種、防火管理者乙種、防火管理技能者

会社概要

会社名

八翔ビル管理株式会社

所在地

大阪府大阪市大正区三軒家東1−17−26 中央ビル4F

事業内容

【定期検査・調査事業部】 建築設備定期検査・防火設備定期検査 特殊建築物定期調査 防火対象物定期検査 【空調ダクト等清掃事業部】 各種空調ダクト清掃・各種空調ダクト・改修 ルームエアコン・業務エアコン清掃・厨房・レンジフード清掃 【定期清掃事業部】 特別清掃・貯水清掃・照明器具清掃・ガラス清掃・害虫駆除・ 雑排水管清掃・外壁清掃・厨房什器清掃・ダクト清掃 厨房内 ( グリストラップ ) 清掃・高所除塵清掃作業 【日常・巡回清掃事業部】 ビル・マンション・商業施設の清掃 【建築事業部】 クロス工事・外壁工事・防水工事 ダクト工事・電気工事 水道工事・美装工事・リフォーム工事・建物補修・修繕作業 【シャッター工事業部】 各種シャッター点検・施工・取替工事

従業員数

244名

資本金

10百万円

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京・蒲田】消防設備の設備管理・点検◆残業15h/大手取引多数で業績好調◎/頑張りは給与で還元

八翔ビル管理株式会社
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