【神奈川/未経験歓迎】ソフトウェア開発◆自動車業界等などで大手企業で活躍/土日祝休み/厚木横浜など株式会社アルテクナ

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仕事内容

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う!/同一客先で15年以上の長期就業が叶っているエンジニアも!/東証一部上場グループ会社/6年連続経常利益率10%超/有給取得率70%以上〜 ■ポジション概要 組み込み制御を中心としたWEB系・業務系システム/PLC開発をお任せします。エンジニアとしてありたい姿・キャリアアップを目指し、成長できる案件にアサインします! ■業務内容 神奈川厚木市や横浜市など自動車業界などを中心に、あらゆる技術に関わる技術支援を行っていただきます。 多種多様な案件の中からご自身のご希望・ご経験によって、面接時に案件をご紹介いたします。その中で、ご自身の目指す領域に合致する案件をお選びいただき、職種を決定していきますので、スキルアップを目指せる環境です。 ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊(プロ講師)が社内常駐!マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します! ■当社の特徴 〜派遣事業だけじゃない!委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり〜 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー:MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 【神奈川】常駐先メーカー 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 <月給> 210,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績3か月分 ■モデル年収(賞与含む): 450万円/入社3年目/メンバー/月給28万円 480万円/入社5年目/メンバー/月給30万円 600万円/入社10年目/主任/月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※案件先企業に基づく

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養対象者のみ支給 寮社宅:借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 教育を専門に行う部門を設けており、独自の教育マニュアル作りなど力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、当社の教育体制は評価を頂いています。 <その他補足> ■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション ■健康診断補助金制度:人間ドック、特定検診(40歳以上)、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給 ■社員交流:社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング(グルメツアー)などを実施 ■手当:深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など ■社宅借上制度:単身者のみ住宅補助金入社2年目まで3万円/入社3〜8年目1万5千円

選考について

対象となる方

<業界未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・理系大学出身の方 ・情報系専門学校出身の方 ■歓迎条件: ・C言語、Java、Python、C♯などのプログラミング言語での開発経験 ・情報系の資格をお持ちの方 ※プログラミング経験がある方や、興味がありこれからエンジニアを目指していきたい方大歓迎です。

会社概要

会社名

株式会社アルテクナ

所在地

東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル

事業内容

■事業内容:プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) ■事業所:東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所

従業員数

365名

資本金

50百万円

平均年齢

36.4歳

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~

業種職種

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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【完全未経験も3年かけて育成★電気のプロになれる】川崎市の公共案件を中心に様々な電気工事の管理を手がけます。学校、マンション、オフィスなど。 《主な仕事》 できることからお任せします! ◇お客様との連絡・調整 ◇工程・安全・品質管理 ◇協力工事会社への発注・指示出し・管理 ◇予算管理、資材の発注など 《どんな案件?》 ◎川崎市・神奈川県の公共施設の改修工事(6割) ◎工場内の配線工事 ◎消火ポンプの電源工事等 他にもプロジェクト多数! 働きやすさ推進中!遠方出張などは一切ありません◎ \公共工事案件、多数!/ 工期は短くて1日~長いと半年以上かかる大規模案件も。 現場は公共工事なら川崎市が中心で、 民間案件の場合は都内もあります。 基本的に出張や泊まり込みなどは一切なし! 安定したライフスタイルを実現できます。 今後は《1現場2名体制》へと 人員拡充していくので安心です!

未経験から”なくならない仕事”にチャレンジ!【検査スタッフ】

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勤務地

神奈川県川崎市川崎区

年収

250万円~350万円

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プラントメーカー・プラントエンジニアリング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【技術・資格は働きながらでOK!】■都市道路や水力発電所などの構造物を壊さずに検査し、結果を報告書にまとめます。先輩同行から安心スタート☆ 【なにを検査するの?】 ■都市道路などの橋梁・トンネル ■水力発電所の設備 ■上記に伴う工場 など 現場は北海道~九州まで日本全国。 出張して検査することもあるので、 いろんな場所に行きたい方に最適! 【案件の期間は?】 だいたい1週間程度が中心で、 3~5名ほどで行うことが多いです! 実務と資格取得を通じて、専門性を身につける研修 専門知識や資格は、入社時にすべて揃っている必要はありません。現場では先輩が検査の目的や手順を一つずつ説明し、実際の業務を通して理解を深めます。 業務に必要な資格の講習会参加費、テキスト代などは会社が全額負担。働きながら知識と技術を身につけ、少しずつできることを増やせます。 見えないキズを探し、当たり前の毎日を守る仕事 検査には、複数の方法があります。 ・浸透探傷検査:浸透液の反応から欠陥を確認 ・超音波探傷検査:超音波で内部の状態を確認 ・磁粉探傷検査:鉄粉と磁石でキズを確認 最初は「キズを見つける」ことからスタート。経験を積むほど、キズの種類や原因まで分かるようになり、技術者としての成長を実感できます。

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

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