地方創生に向けた新規事業/プロダクト開発リーダー(契約自治体250・事業者10,000)レッドホースコーポレーション株式会社
更新日: 2024/11/17
情報提供元
募集
仕事内容
地方創生事業リーディングカンパニー(契約自治体250・事業者10,000)にて、既存事業(ふるさと納税支援事業/産直D2C事業など)やそのアセットを活用し、新規事業・プロダクトの立ち上げから、グロースまで推進頂くことで、地方創生を推し進めて頂きたく思っています。 ▼1stアサイン例 ・地域特化型事業開発:各地域に対するコンサルティング提案、ならびに新規ソリューション開発。各地域に特化した新規プロジェクト/事業立上げ(地域商品開発・観光など)へ。それらをプレイングマネージャーとして推進頂きたく。場合により子会社立ち上げからその経営メンバー入りなども ・産直D2C事業グロース:チームマネジメント/仕組み作り(CS/マーケティングなどビジネスサイド)、その他、事業部全体の横断PJなど ・新規プロダクト・プラットフォーム開発:既存PF・アセット活用した地方創生プラットフォーム事業企画・推進(BtoCプラットフォーム活用したBtoBプラットフォーム展開、新たなBtoC事業創出、等) ▼その後のキャリアパス(抜擢)イメージ ・入社直後から1-2年内に、事業・部門・PJ等任されているメンバー多数(抜擢文化です) ・新卒入社6-7年目の人材が子会社CEOへ(営業→人事・総務→営業・子会社CEOへ) ・現経営陣は入社3年以内に役員・マネージャーなど重要マネジメントポジションへ 対外発信できない内容も多いですが、特に20/30代の方々が事業の中心を担う機会、それにより地方創生をご自身の手で成し遂げていただく機会、本当に多数あります。また、現マネジメント層は元CEOなど経営経験豊富なメンバーが多いです。 是非当社アセットを活用し、地方創生という社会貢献性高い事業を共に創出しながら、ご自身の成長・自己実現に向かって頂きたく思っております。
働き方
勤務地
■両国本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING2階
雇用形態
正社員
休日
■休日・休暇 年間119日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) ■有給休暇 入社半年経過時点10日
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
確定拠出年金、産休育休制度、自己啓発支援、社割制度 在宅勤務制度、時差出勤制度 週休3日制度、ワーケーション導入 ■有給休暇について 前提:毎年1月に一斉付与となります 以下の通り、入社月に応じて入社時の有休付与日数を調整します。 ※1月~06月入社:入社時3日、6か月経過時点で7日追加付与 ※7月~12月入社:07月08月=入社時3日付与 :09月10月=入社時2日付与 :11月12月=入社時1日付与 ※1月~12月共通:翌期1月1日の基準日に有休11日を前倒し付与 以降は入社年数に応じた有休を毎期1月1日の基準日に付与
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・事業開発・PdM・デジタルマーケティング・ソリューション営業・開発など、当社事業に関わる何かしらのご経験 ・事業家マインド 【歓迎要件】 ・ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験 ・リーダー・マネージャーなどプレイングマネージャー経験
選考のポイント
書類選考 ▼ 一次面接(役員面接) ▼ 二次面接 ▼ 最終面接
会社概要
会社名
レッドホースコーポレーション株式会社
所在地
東京都墨田区横網1-10-5
代表者
山田 健介
事業内容
■事業内容: 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業
従業員数
327名
資本金
100百万円
売上高
241百万円
平均年齢
36.9歳
インタビュー
フレックス制度
フレキシブルタイム (始業) 5時 00分から 11時 00分、 (終業)15時 00分から 22時 00分 コアタイム 11時 00分から 15時 00分 ・休憩時間は、1勤務あたり60分の取得を原則とする。 ・所定労働日は休日(土・日・祝日、年末年始休暇)以外の日とする。 ・所定労働日に実働時間がない場合は欠勤とみなす。 ・所定労働時間 1日の標準労働時間:7時間30分 1か月の総所定労働時間: 7時間30分×清算期間(1か月、起算日は毎月1日)の暦日数
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