【四谷三丁目/リモート可】都市再開発・建替えコンサル◆街づくり・都市再生に貢献/土日祝/年休125日株式会社UG都市建築

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仕事内容

〜建設・不動産業界の経験者が活躍中/日本初の都市計画コンサル会社/若手でも安心!充実した教育体制完備〜 再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。 <再開発とは> 旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組み <建替えとは> 老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組み <再開発・建替えコンサルタント職> 都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。専門家としての知識を活かし、各方面とのコミュニケーションをとる必要のある、事業推進に欠かせないポジションです。 ■業務の流れ・詳細: 入社後は開発推進部の先輩や上司の指導の下、研修や実務、自主学習を通して知識やスキルを身に着けていただきます。主に以下のような業務となります。 ◇再開発・立替えに関する法律・実務知識等の習得(社内レク+自主勉強) ◇上司/先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加(OJT) ◇会合の資料や議事録、配布物(ニュース)、報告書等の作成 ◇住民・関係者との面談、連絡調整の窓口 ◇印刷・郵送、登記取得等の事務処理 等 ※住民説明会対応等により一部休日出勤をしていただくことがございます。その際は振替休日にて代休を取得いただきます。 ■こんな方は大歓迎です! ・専門性を求められる職種のため、業務内容に興味を持って専門知識を積極的に吸収できる方 ・関係者調整業務などで必要となるコミュニケーション能力を発揮できる方 ・複数業務に柔軟性を持って取り組める方 将来は事業の統括責任者として、関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり、事業を進めていくポジションを担っていただきたいです。 ■組織構成: 開発推進部(計8名) 部長2名(うち統括部長1名、2名ともコーディネーター)他5名:コンサルタントスタッフ (20代〜40代) ■働き方: ・会社全体でフレックス制を採用しております。開発推進部の出社頻度は概ね週1〜3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。 ・年休125日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜370,000円 <月給> 321,200円〜457,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均時間(月):20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月まで実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 健康診断:年1回実施 永年勤続表彰:リフレッシュ休暇制度 資格取得支援制度:一級建築士、技術士、再開発プランナー 在宅勤務手当:6,000円/月

選考について

対象となる方

\不動産業界出身者が活躍しています!/ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしてます◎ (1)不動産領域(営業・マンション管理等)の経験をお持ちの方 (2)鑑定、登記、行政書士、税務、建築設計関連の企業での就業経験 (3)建設・土木・都市計画・再開発コンサルタントなどでの就業経験をお持ちの方 (4)ディベロッパー、ゼネコンの開発部門 (5)接客・顧客相談対応などの営業経験をお持ちの方(不動産仲介業 等)

会社概要

会社名

株式会社UG都市建築

所在地

東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F

事業内容

■事業内容(4つの柱): (1)都市計画 次の時代の価値となる新しい都市と環境を創り出すために、ハードだけではなくソフトの計画策定やその実現を総合的にお手伝いします。 (2)事業推進 劇的に変化していく時代の流れを読み解き、斬新なアイデアでニーズに応えます。 (3)都市再生 今日の成熟社会において都市と環境の再生は最も重要なテーマのひとつです。 (4)建築設計 建築は景観を形成するという意味で公共的な側面を持っています。

従業員数

52名

資本金

40百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 個人向け不動産仲介営業エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 【具体的には】 ◆その他のサポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 また、通常のTerass Agentと同じく、弊社で運営している家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー:60%》 《カスタマーの返信率:30%》 ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社では現在、年間で1500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています! ※本プログラムにおいては、必須で受講いただきます。 《Agent Academyの成長実績》 年間で1500万円以上の仲介手数料達成率:80%!(第1期生・第2期生) アカデミー生の月間成約件数:0.4件→1.2件の300%増!

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勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~600万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールス&アライアンス 当社のマンスリーマンションを管理するチームにて法人営業担当を募集します。 マンスリーマンションの売上の最大化がミッションです。 将来的には、マンスリー集客だけでも収益化できる体制の構築や法人とのコネクションを活用した新規事業の創出も行っていただきます。 <所属部署について> ・RM(レベニューマネジメント)部: マーケティングやプライシングの戦略を考え実行することで、会社全体の業績アップを牽引するチームです。 <人員構成> 部長1名、課長1名、メンバー1名 【具体的には】 ■既存のお客様への深耕セールス ■お客様をご紹介いただく協力業社様とのリレーション構築 ■新規見込み客の開拓 ■営業戦略の構築 ■予算実績管理 <この仕事の魅力> (1)ユニークなビジネスモデル:民泊×マンスリーマンションというこれまでにないアセットタイプをDX化し、無人で運営! (2)ファンダメンタルズ:これから成長する産業に身を置くことで業界のダイナミズムを経験できる! (3)高まる企業価値:大手企業やVCが株主となり、企業として更なる成長を期待されている

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勤務地

東京都千代田区

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500万円~800万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■投資ファンド・REIT投資法人への収益不動産売却担当 【具体的には】 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 【会社概要】 ■同社の特徴: 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力: 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍されています。 ■首都圏における事業展開 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

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社員の平均年齢

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