経営管理・管理会計/事業計画策定やKPI分析・経営層と連携/在宅勤務可/ソフトバンクGSBペイメントサービス株式会社
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仕事内容
【決済市場成長を支える経営管理/経営判断の要となる数値分析と事業計画策定/CFO・経営層と直接連携可能なポジション】 ■業務概要 当社の経営管理部門にて、事業計画の策定や月次実績・各種KPIの分析、経営層へのレポーティングを中心に、経営管理・管理会計業務全般を担当いただきます。キャッシュレス市場の急成長に伴い、会社全体の意思決定を支えるための管理体制強化がミッションとなります。 ■業務詳細 ・中長期を含む事業計画の策定と経営層へのインプット ・月次実績データの時系列分析、予算・見通しとの差異分析 ・各種KPIの集計・分析および現場ヒアリングを通じたレポーティング ・同業他社との業績比較・ベンチマーク ・経営判断事項のPLインパクト把握や見通しトレース ・投資案件のROI算出・評価など効果測定 ・関係部署や経営層との調整・折衝 ■扱うサービス 当社の決済サービス、カード・ポイントサービス、集金代行・送金サービスなど多様な金融ソリューションの経営分析に携わります。 ■組織構成 経営管理部門は複数名で構成されており、CFOや各部門責任者と直接連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 全社横断で重要な経営数値に携わり、会社の意思決定に直結するポジションです。成長著しい決済業界で事業経営の視点や分析力を磨けます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的な指導のほか、必要に応じて社内外の研修も利用可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、働きやすさと生産性を両立。福利厚生や休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営企画や事業戦略部門へのキャリアアップ、マネジメント層への登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ソフトバンクグループの一員として最先端の金融テクノロジー事業を推進し、社会に新たな価値を創出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円〜422,000円 <月給> 344,000円〜422,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給します。(上記は月25時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均25時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇など休日制度が充実しています。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 福利厚生サービス会社提携や永年勤続表彰など、教育・資格補助も充実しています。 <その他補足> 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業部との折衝や経営層意向の把握・調整経験、コミュニケーションスキル ・中規模以上の企業での単年度予算・中長期計画策定リード経験 ■歓迎条件 ・経営層への報告資料作成やプレゼン経験 ・大量データの集計・分析経験 ・決済/金融業界での実務経験 ・財務経理部門経験または会計知識(日商簿記2級程度)
会社概要
会社名
SBペイメントサービス株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■概要:業界最大規模の決済取引高を誇る決済代行サービス企業です。同社はソフトバンクグループでの大規模、大量トランザクション処理の経験と技術をベースにして作り上げた大規模決済サービス・決済プラットフォームを主なサービスとして、インターネットでのサービス提供に必要とされる様々な決済手段を実現するためのシステム、業務サポート、各種契約をワンストップで提供しています。主に決済手段の数に応じて膨らむ導入コストや運用コストを抑えながら、より多くの顧客が安心して支払いが行える、ペイメントソリューションをコア事業としています。
従業員数
308名
資本金
6,075百万円
平均年齢
38歳
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