【東京】管理部 部長/経理・人事労務・法務の実務統括・組織マネジメント◆IPO準備・成長企業株式会社ECOMMIT
情報提供元
募集
仕事内容
【サーキュラーエコノミー実現を支える経営基盤を構築/経理・人事・法務の横断マネジメント/IPO準備や組織強化にも挑戦できる管理部門の責任者ポジションです】 ■職務内容: 急成長フェーズにある当社にて、 コーポレート領域全体を統括する管理部長ポジションを担当します。 現状は事業成長に対しバックオフィス体制が未整備な部分もあり、 標準化・内製化・組織設計など、「仕組みから創るフェーズ」です。 単なる管理ではなく、 事業成長を支える“攻めのコーポレート”への進化をリードしていただきます。 ■詳細: ◎コーポレート全体の統括… ・経理財務/人事労務/法務の横断マネジメント ・メンバー(約6名)の育成・評価 ・バックオフィス業務の進捗/品質管理 ◎経理領域(体制構築・高度化)… ・外部委託している経理業務の内製化推進 ・月次決算の早期化 ・業務フローの標準化・効率化 ◎人事労務領域(制度運用・整備)… ・労務管理体制の構築・強化 ・就業規則/規程の改定 ・評価制度の運用・改善 ・人事戦略に基づいた制度・仕組みの実装 ◎法務領域(リスク管理・体制構築)… ・契約書作成/審査フロー整備 ・外部弁護士との連携 ・コンプライアンス体制強化 ・株主総会/取締役会対応(機関法務) ◎業務改善・DX… ・バックオフィスのデジタル化推進 ・業務プロセス改革 ・各部門との連携による全社最適化 ■組織構成 管理部は約6名体制。経理・人事労務・法務の専門メンバーと連携しながら、部長として統括します。 ■魅力: ◎ IPO準備の中核ポジション… 経理・労務・法務を横断し、上場に耐えうる組織基盤を構築する経験ができます。 ◎裁量の大きさ… ルール・プロセス・体制すべてに対して、意思決定ベースで関与可能です。 ◎事業に近いバックオフィス… 単なる管理部門ではなく、事業成長を推進する経営サポート機能です。 ■教育体制: OJTや専門家(税理士・社労士・弁護士等)との連携により、知識・実務両面で成長できる環境です。。 ■想定されるキャリアパス: 管理部門責任者としての実績を積み、経営層や役員へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都千代田区大手町2-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 博多オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル2F 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,400万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜14,000,000円 <月額> 583,333円〜1,166,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT
選考について
対象となる方
■必須条件: ・スタートアップ企業(数十人〜100人規模)でバックオフィス全体(経理・人事労務・総務法務等)の横断的な管掌・マネジメント経験 ・経理・人事労務・法務の各実務領域について一定の知識・実務理解があり、メンバーや外部専門家と対等に議論、コントロールできる方 ■歓迎条件: 外部委託の内製化を主導した経験 労務トラブル対応や規程類の改廃・ガバナンス対応 バックオフィスのデジタル化・業務効率化の実績 コーポレート部門のIPO準備経験
会社概要
会社名
株式会社ECOMMIT
所在地
鹿児島県薩摩川内市神田町2-30
事業内容
■事業内容: 小売店舗向け物流・リユースコンサルティング、リユース商品の輸出入、貿易コンサルティング、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬、地域コミュニティ支援他。 ■特徴: リユース、リサイクルを主軸として、新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業です。 ・環境ビジネス×テクノロジー ・全国の提携パートナーと世界28か国の販売先 ・創業から17年で培った販売ノウハウの3つを武器に環境分野にて事業開発を行っています ■ビジョン: Ecology(エコロジー)とCommitment(関わりあうこと)をかけ合わせて生まれた、ECOMMIT(エコミット)は、 製造、流通、小売、消費者が協力し合い、全業界一体となって、循環の仕組みを作ろうしている会社です。 誰もが、いつでも、どこでも、なんでも手に入れられる、便利な世の中になった反面、「売って終わり」の商法がまかり通った結果、国内のごみ処理費は、およそ2兆円とも言われています。 処理だけに消えていくこの巨額な費用を、環境をよくする方に回せないのか。人類が環境に及ぼす影響を、マイナスからゼロ、そしてプラスに変えられないのか。 そう考え、私たちは、回収品を新たなる販売先につなげる循環型経済サイクルのインフラを整え、次に、生産者が製品の生産・使用段階だけでなく、廃棄・リサイクル段階まで責任を負う「EPR」(拡大生産者責任)の考え方を世の中に広め、最終的には、環境への貢献度を経済価値へと変換できる仕組みづくりを目指します。
従業員数
218名
資本金
1,226百万円
平均年齢
43歳
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