超高速光通信デバイス開発◆プライム上場/従業員数連結5万名以上/業界最先端の技術開発力古河電気工業株式会社

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仕事内容

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/設計~評価まで一貫してお任せ/業界最先端技術に携われる/リモートワーク可/フルフレックス/残業30h】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社へ出向となり、世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発をお任せします。 設計、実装設計、評価等の一連の業務をご担当いただく形となり、関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。 ■業務詳細 ・LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)設計 ・Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光デバイスのRF(EO、OE)設計(DC〜140GHz)」 ・実装設計(機構、PCB、フリップチップ実装、熱応力、光学等) ・評価(DC、RF、伝送) ■配属組織 課長1名、GL2名、担当3名の計6名の組織となります。中途入社の方も在籍しているため、安心して就業いただけます。 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。 従来の通信では「光の強さ(振幅)」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現しています。 HP:https://www.ff-opticalcomponents.com/ ■キャリアパス 設計業務に従事しながらプロジェクトにリーダークラスとして関わり、ゆくゆくは管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社について 古河電工グループの一員として、光コンポーネント製品の開発・製造・販売を担う専門企業です。FFOCは400G/800G対応のコヒーレントトランシーバやLN変調器、集積コヒーレントレシーバなどを開発・製造。古河電工グループとして世界の通信インフラを支える光コンポーネント事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 古河ファイテルオブティカルデバイス株式会社千葉工場 住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均30時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかの経験 ・回路設計の経験(高周波、RF) ・光デバイス設計の経験 ■歓迎条件 ・製品開発計画マネージメント(顧客対応、製品仕様決め、要素技術開発、サプライヤ交渉、スケジュール、コストダウン設計)経験

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

事業内容

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。

従業員数

4,201名

資本金

69,395百万円

売上高

930,496百万円

平均年齢

43.7歳

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【シャッターの点検スタッフ】上場企業◆未経験歓迎◆経験者優遇

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三和シヤッター工業株式会社千葉支店 千葉メンテサービスセンター成田空港出張所

勤務地

-

年収

~312万円

業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

シャッター・ドアのアフターメンテナンス(修理・リニューアル・点検)などを担当していただきます。 ■修理・リニューアル/既存現場でのシャッターやドアの修理対応、 リニューアル現場でのシャッター等の取り替え作業を行います。 ■定期点検/大型商業施設や公共施設などの定期的なシャッター等の点検作業を行います。 未経験からのスタートでも、充実の研修制度で徐々にスキルアップを図れます。 施工研修センターで製品知識の習得や、資格取得ができる集合研修が受講できます。 集合研修に加え、先輩技術者による細やかなOJT研修を実施します。 幅広い知識を得ながら、自分自身の成長を実感することができる育成環境を整えています。   【資格取得支援制度あり‼】 当社では資格取得にかかる費用を支援しています。 業務に必要な資格は、会社が全額負担し自己負担なく取得可能です。 例えば、業務で必要とされる「防火設備検査員」の国家資格も会社負担で取得できます。 【年間休日127日/土日祝休み♪】 プライベートな時間もしっかり充実!無理なく長く活躍出来る環境です‼ 【賞与実績6.14ヶ月分+家族・住宅手当】 努力がしっかり評価される職場!年収400万~540万円の安定収入を目指せます‼ 【東証プライム上場企業グループ】 シャッターやドアの分野で国内トップクラスのシェア!安定した経営基盤で将来も安心です‼ 業務の変更範囲:なし

【製鉄所内の設備作業員(CRE240092-01c)】未経験歓迎◆経験者優遇

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株式会社クリエイト 派遣・紹介事業部

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

~259万円

業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術)

大手鉄鋼メーカー製鉄所内での設備保守のお仕事です。 「天井クレーン」「鉄道の運転」「大型機械の遠隔操作」のいずれかをお任せします。 <具体的には> ◎天井クレーン 工場や倉庫内で、できあがった鉄鋼製品を天井クレーンで指定の場所へ移動するお仕事です。巨大なUFOキャッチャーをイメージしていただけるとわかりやすいと思います。 ★運転室にはエアコンを完備しています! ◎鉄道の運転 構内専鉄道(ディーゼル車)の運転をお願します。鋼や原料の銑鉄を工場へ運んでください。 ◎大型機械の遠隔操作 屋内から遠隔で大型機械を操作をお願いします。石炭や鉄鉱石など、鉄の原料を扱います。 ★屋内での作業なので、快適に作業できます! <入社後の流れ> ・配属先を決定します。 ・基本的な知識や仕事の流れを覚えます。  先輩と一緒に仕事をするのでわからないことはすぐに質問できますよ。 ・少しづつできることを増やしていきましょう。 ・半年から1年を目安にひとり立ちできます。 <業務の変更範囲:昇格 資格により変更あり>

【製造・組立・メンテナンススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

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有限会社 シマダ電気計装

勤務地

千葉県柏市

年収

~252万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

当社では社員がより働きやすい環境を目指し、完全週休3日制を導入しました。 月12日休みの選択制で、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 休みは月ごとに自由に設定することができ、土曜や日曜の休み設定も可能です。 自分の予定やライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。 未経験者大歓迎です。 配電盤 分電盤の製造 組立 メンテナンスが主な仕事になります。 工場で配電盤 分電盤を自分たちで組立しカスタマイズ製造します。 その後完成したものを現場へ持って行き、設置作業を行うのがおおまかな仕事の流れです。 (完全週休3日制を導入しているため、無理なく働きながら技術を身につけていくことができます) ≪配電盤 分電盤とは≫ ビルなどに設置されている電気を制御する機械のことです。 イメージとしては家庭にあるブレーカーを大きくしたような設備です。 ≪入社後≫ まずは工場で配電盤 分電盤の組立作業からスタートします。 部品の名前を覚えたり、どのようなものを作っているのかを見て触れて覚えていきます。 およそ1か月ほどで基本的な作業に慣れていきます。 先輩が丁寧に教えますので未経験の方も安心してください。 ≪その後≫ 慣れてきたら現場へ行き、配電盤 分電盤の取り付け作業を行います。 基本は1日1現場で、2人から4人のチームで現場へ向かいます。 最初は簡単な部品の取り付けやネジ締めなど、できることから始めていきます。 同行する先輩は教えるのが上手で優しい先輩が担当しますので安心して仕事を覚えていけます。 完全週休3日制でしっかり休みながら、安定した技術を身につけていけるお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし

【製造・組立・メンテナンススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

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有限会社 シマダ電気計装

勤務地

千葉県柏市

年収

~312万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

未経験者大歓迎です。 配電盤 分電盤の製造 組立 メンテナンスが主な仕事になります。 工場で配電盤 分電盤を自分たちで組立しカスタマイズ製造します。 その後完成したものを現場へ持って行き、設置作業を行うのがおおまかな仕事の流れです。 ≪配電盤 分電盤とは≫ ビルなどに設置されている電気を制御する機械のことです。 イメージとしては家庭にあるブレーカーを大きくしたような設備です。 ≪入社後≫ まずは工場で配電盤 分電盤の組立作業からスタートします。 部品の名前を覚えたり、どのようなものを作っているのかを見て触れて覚えていきます。 およそ1か月ほどで基本的な作業に慣れていきます。 先輩が丁寧に教えますので未経験の方も安心してください。 ≪その後≫ 慣れてきたら現場へ行き、配電盤 分電盤の取り付け作業を行います。 基本は1日1現場で、2人から4人のチームで現場へ向かいます。 最初は簡単な部品の取り付けやネジ締めなど、できることから始めていきます。 同行する先輩は教えるのが上手で優しい先輩が担当しますので安心して仕事を覚えていけます。 業務の変更範囲:変更なし

【廃棄物処理施設の重機オペレーター(君津環境整備センター)】未経験歓迎◆経験者優遇

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新井総合施設株式会社

勤務地

千葉県君津市

年収

~300万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他(生産技術)

当社が保有・運用する管理型最終処分場で、重機操作や維持管理業務を担当していただきます。 家庭などから出るゴミを燃やした焼却灰(ほとんど土のような状態)や、工場・建設現場などから出る産業廃棄物を、バックホー、コンパクター、ホイールローダーなどの重機を操作して埋め立てる作業です。また、処分場の簡単な維持管理(畳張り・側溝清掃・草刈り・など)もお任せします。 千葉県の営業許可に基づいて運営している施設なので、安心して働いていただけます。 【現場について】 予約制で1日最大100台までの車両搬入を受け入れています。そうして運び込まれた廃棄物は、チームで連携しながら、攪拌(かくはん)・敷きならし・締め固めします。地面に敷設された遮水シートを守るため、養生に関する作業が発生することもあります。 ◯管理棟に食事スペース(レンジ・お湯・冷蔵庫等)あり! ◯イチからのスタートをしっかりサポートする体制を整備! ◯夜勤や長距離移動なし! 【1日の流れ(例)】 8:20 朝礼…当日の作業計画・搬入台数を共有 | 8:30 作業開始 ※ピークは午前中~13:00ごろ! | 13:00ごろ 昼休憩 ※作業により時間がずれ込むことはありますが、1時間きっちり確保! | 17:30 終業 変更範囲:変更なし

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仕事内容

社員の平均年齢

超高速光通信デバイス開発◆プライム上場/従業員数連結5万名以上/業界最先端の技術開発力

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