【千葉駅】人事総務スタッフ※人事労務・給与メイン/コンプラ対応等総務業務／福利厚生/労務/給与管理協和警備保障株式会社

「エネルギー管理士」および「設備メンテナンス業務」を幅広くお任せします。 ■具体的には—— ◎各種報告書の作成 （エネルギー定期報告書／中長期炭素排出量報告書／二酸化炭素排出報告書） ◎工事計画の立案・実行 ◎工事管理（発注、研修、業者対応、進捗管理） ◎設備トラブルの対応　など ■入社後はOJTからスタート！ 国家資格である「エネルギー管理士」さえ持っていればOK！ ベテランの先輩が業務の流れや計器の見方などを丁寧に教えますので、未経験の方も安心してはじめられますよ。 ＜業務の変更範囲：変更あり＞ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

水道工事に関わる各種書類の作成を担当します。また、工事現場にも出向き、作業がスムーズに進むようサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆水道工事に関わる各種書類の作成 工事発注者（市役所など）や警察などに提出するさまざま書類を、パソコンで作成します。書類の種類は幅広く、例えば工事計画書、工事報告書、議事録、道使用許可申請書などがあります。 ◆電話・来客対応・総務 事務所内の電話対応や来客対応に加え、郵便物の対応や備品管理など、総務的な業務も幅広くお任せします。 ◆現場監督のサポート業務 協力会社の手配や調整のほか、工事現場での準備、現場写真の撮影、測量など、現場監督を支えるサポート業務もお願いします。 ◎メインの仕事は事務所での書類作成ですが、必要に応じて工事現場でのサポートもお願いしています。とはいえ、工事そのものを行うことは少なく、工事前の準備や報告書作成用の撮影などが主な仕事です。 ◎工事現場は、柏市内などの近隣エリアがほとんどです。現場へは車での移動となるため、運転免許をお持ちの方で、運転に抵抗がない方を歓迎します。 市役所等に書類の提出をお願いする事もあります。 【取材レポート】 最初に水道工事の現場で取材。土を掘り起こし、水道管を地中に埋設する作業が進んでいました。水道管がつながり、地域に水が届けられる。暮らしを支える大切な仕事だと強く実感しました。 続いて事務所へ。お話を伺ったのは創業者で代表の北嶋氏。きびきびとした話しぶりからは、現場への深い理解と会社全体を力強く引っ張るリーダーシップが伝わる一方、取材中は終始あたたかく、気さくな笑顔が印象的でした。庭でとれた果物をお土産にくださるなど、その親しみやすさと頼もしさが、会社の良い雰囲気につながっているのかもしれません。 社員は9名ほどで、女性社員も現場監督として第一線で活躍中。産休・育休を取得した社員もいて、子育てへの理解も深く、こうした風土も同社の特徴だといえるでしょう。 暮らしに欠かせないインフラを支える水道工事は、景気に左右されにくく地域に根ざして長く続けられる仕事です。未経験者も意欲があれば歓迎しているそうなので、安定した環境を探している方は、一度話を聞いてみてはいかがでしょうか。 業務の変更範囲：変更なし

▼長ネギの調整・出荷など 調整作業とは収穫されたネギの根や葉先をカットし、皮を剥いたり規格毎のサイズに仕分ける作業の事です。その後、箱詰めなど出荷作業を行っていただきます。 その他ネギの収穫作業や草取りなどの畑作業もあります。 ▼事務 前職の仕事を活かしていただくもOK！未経験の方は事務の仕事がどんなことをするのかノウハウを学ぶこともできます。 ＜職場環境・勤務日数など＞ 季節や天候に左右されない、冷暖房完備の働きやすい職場。 ★勤務開始日ご相談ください。 ★当農園は禁煙です！ 【農業体験もできます】 ・転職を希望されている方 ・農作業など未経験の方 ・興味はあるけど仕事内容を詳しく知りたい方 　……などにオススメ！もちろん時給もお支払いいたします。 半日又は1日、農作業を体験してから入社の相談もOK！ ＊業務の変更範囲：変更なし

【業務内容】 住宅業界をメインに、企画や外部折衝、判断などをお任せします。 その他海外事業に関する業務や総務・人事・経理にも挑戦可能です。 創造性や専門性が必要とされるお仕事ですので、様々なスキルを身につけられます。 しかし最初は業界経験がなくても挑戦できるため安心してくださいね。 さらに将来的には管理部門を含めた他事業部へのジョブローテーションもできる環境です。 健康経営優良法人2022（ホワイト500）にも選出された働きやすさも実感しながら働けますよ。 【具体的な業務内容】 ■用地取得に関する事業用地情報の収集 ■用地活用のスキーム検討 ■プロジェクトの企画開発 ■外部との折衝 ■営業、広報戦略の策定 ■モデルルームの設営・運営 ■顧客対応・契約から引き渡しまでの関連業務 【担当者コメント】 こちらの会社はサポート体制が充実しているため、業界未経験から入社した先輩も多いことが特徴です。 宅地建物取引士の資格取得支援やOJTが整っており、イチから学べます。 さらにフレックス制度やテレワーク、20時にはパソコンをシャットダウンするといった働き改革も推進中です。 業界知識を身につけつつ、働きやすい環境を求めている方にピッタリの転職先と言えるでしょう。

【業務内容】 ■総務部長 千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■社内環境の効率化・安定化の実現 ■各種管理業務（総務、労務） 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ ◎千葉市のまちづくり企業/◎ ◎拓匠開発グループ 総務経験がある方大歓迎 完全週休2日＋残業月平均10h未満の働きやすい職場

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20～50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年～1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。 　▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。 　▽ ▼独立へ！ 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも！ ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与） ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施（年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担） ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負