【東京都港区】メカニックトレーナー/整備士の技術指導・品質改善推進/裁量大きく活躍可能株式会社Seibii
情報提供元
募集
仕事内容
【自動車整備士の技術力を最大限に活かし、全国の整備品質向上と業界変革を支えるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する自動車アフターマーケットサービスの品質向上と、全国のパートナー整備士の技術力強化を担うメカニックトレーナーとしてご活躍いただきます。テクノロジー活用による業界革新を推進し、現場の声を仕組みやマニュアルに反映することで、整備士が誇りを持って働ける環境づくりに貢献します。 ■業務詳細 ・全国のSeibii登録整備士に対する技術指導(セミナー開催、現場訪問、フォロー電話等) ・パートナー整備士への電話・チャット等を活用したサポート、作業品質の向上 ・現場の声を収集し、安全かつ効率的な業務マニュアル・仕組みの改善や構築 ・新規登録整備士へのオンボーディング支援 ・品質管理や技術的な課題解決へのアドバイス ・オンライン/オフライン両面での現場コミュニケーション ■扱うサービス 当社独自の自動車整備・修理マッチングプラットフォーム「Seibii」を中心に、個人・法人向けの多様な整備サービスを提供しています。 ■組織構成 正社員50名未満の成長中組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、裁量大きく業務を進められます。 ■業務の魅力 産業構造の課題解決や業界全体の変革に挑戦できる点に加え、現場の技術者に直接影響を与え、社会的意義の高い仕事を推進できます。 ■教育体制 OJTや現場でのフィードバックを通じて、テクノロジー活用やマネジメント能力も強化可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や直行直帰、リモートワーク対応など柔軟な働き方を推進しています。休暇制度や福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質責任者や事業開発など多様なキャリアへ発展可能です。 ■企業の特徴/魅力 アフターマーケット業界にテクノロジー導入し、業界変革をリードする成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,667円〜507,937円 固定残業手当/月:98,000円〜158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円〜666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(就業規則に準ずる)、リフレッシュ休暇(年3日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限有 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術書費用会社負担 <その他補足> ■副業可(申請制) ■PC支給 ■ウェルカムランチ制度 ■自社サービスの従業員割引
選考について
対象となる方
■必須条件: ・自動車整備士資格(2級以上)および、10年以上の実務経験 ・フットワークの軽さ:必要に応じて現場に赴き、直接コミュニケーションを取ることをいとわずにできる方 ・指導の経験:過去に部下等への教育・指導・マネジメントを行ってきた経験があること ・デジタル環境への慣れ:PC作業に抵抗がない、もしくは「これから覚えていこう!」という意欲があること ・変革への意欲:整備士業界の現状に課題を感じ、自らの手でそれを良くしたいという熱意がある方 <必要資格> 歓迎条件:自動車整備士2級
会社概要
会社名
株式会社Seibii
所在地
東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F
事業内容
【事業概要】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、 社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。 弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。 将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
従業員数
47名
資本金
100百万円
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