【明治神宮前】人事アシスタント◆急成長アパレルセレクトショップ/年休120日・働きやすさ重視株式会社デイトナ・インターナショナル
情報提供元
募集
仕事内容
【急成長中のセレクトショップを支える人事窓口スタッフ/従業員に寄り添い公正な就業環境づくりを推進/働きやすさと安定の両立が可能なポジションです】 急成長を続けるセレクトショップ企業の人事部にて、社内従業員の“困りごと”を最初に受け止める窓口担当を募集します。制度や規程を正しく伝え、安心して働ける環境づくりを支える役割です。 ■採用背景 2026年に40周年を迎える同社は、TSIホールディングスグループの一員として新たな成長フェーズに入っています。組織拡大に伴い、人事部の窓口機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社および全国の店舗で働く従業員から寄せられる、人事・労務に関する問い合わせの一次対応を担います。内容は、就業規則や各種社内規程に関する照会対応、採用・退職・異動・休職時の手続き案内など多岐にわたります。 日々の相談対応では、従業員の状況や背景を正確に把握し、必要な情報をわかりやすく整理して伝えることが求められます。複雑な案件や判断を要する内容については、人事部内の担当者と連携し、適切な対応につなげます。 また、人事労務に関する各種データの作成、書類作成・管理も担当します。正確性と守秘義務が重視される業務であり、冷静さと責任感を持って業務を進める姿勢が期待されます。社内の多様な立場の人と接するため、丁寧で配慮あるコミュニケーションが重要な役割となります。 ■業務の魅力 従業員一人ひとりの声に直接向き合い、働く環境の基盤を支える実感を得られるポジションです。労務知識を活かしながら、人事部全体の動きを理解できる点も特長です。 ■働く環境 人事部は経理部・経営企画部・業務法務部と並ぶサービス本部の一部として機能しています。本社勤務で、店舗スタッフとも日常的に関わります。 ■働き方 ・本社オフィスでの勤務 ・部署内で連携しながら業務を進行 ・平均残業時間は月10〜30時間程度 ■キャリアパス 人事窓口としての経験を積んだ後は、労務管理や制度運用など、専門性を深めた人事業務へと領域を広げていくことが可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立、従業員数700名規模のアパレル企業です。長年培ってきたカルチャーを大切にしながら、安定した基盤のもとで進化を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 月給はスキル・経験・前職給与を考慮し決定されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)で算出されます。賞与は全社業績及び個人業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円上限 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT中心、社内研修や資格取得支援制度あり <その他補足> 従業員割引制度、健康診断、労働組合
選考について
対象となる方
■必須条件 ・労務関連業務の実務経験2年以上(人事・総務・社労士事務所等) ・労働基準法・社会保険関連の基礎知識 ・Wordおよびエクセルの基本操作スキル ■歓迎条件 ・社会保険労務士資格保有者、または受験経験者 ・従業員300名以上の企業での労務経験 ・メンタルヘルス・ハラスメント対応の知識・経験 ・社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方
会社概要
会社名
株式会社デイトナ・インターナショナル
所在地
東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F
代表者
代表取締役 佐々木 聡
事業内容
■アパレル事業 ■ホールセール事業(輸入・卸 AME事業) ■FREAK’S HOUSE事業 ■その他事業
従業員数
630名
売上高
28,600百万円
平均年齢
28.5歳
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