【川崎】FUJITSUーMONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント（サブリーダー）#6778富士通株式会社

■業務内容： ◇当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代技術開発プロジェクトの一環として、省電力CPU「FUJITSU-MONAKA」の開発を行っています。 ◇本ポジションでは、FUJITSU-MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、サーバ開発プロジェクト全体を対象とするプロジェクトマネジメントチームのサブリーダクラスとして、リーダおよびマネージャのもとで、実務を中心にプロジェクト運営を支える役割です。 ◇プロジェクト全体の方針策定や最終判断はリーダ・マネージャが担いますが、本ポジションでは、日々発生するタスクや調整業務を着実に実行し、プロジェクトが滞りなく進む状態を作ることを期待しています。 ■具体的には： ◇プロジェクト全体の進捗・課題管理の補佐 ・各チームからの情報収集、一覧化、更新 ・課題の状況整理、対応状況のフォロー ◇プロジェクト会議体の運営支援 ・議事メモ作成、アクション管理、関係者への展開 ◇拡販装置の貸し出し・評価活用を実現するための手続き対応 ・開発部門・評価部門・拡販装置管理チームとの各種調整 ◇ベンチマーク評価の推進支援 ・評価計画・スケジュール調整 ・関係部署との連携、結果整理のサポート ◇各種認証取得に向けた調整・進捗フォロー ・必要資料の整理、試験・評価スケジュール調整 ・未対応事項のフォローアップ また、FUJITSU-MONAKA後継CPU開発プロジェクトの立上についても関わっていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇プロジェクトを“実際に動かしている実感”を得られるポジション 本ポジションは、計画を考えるだけでなく、日々発生する課題や調整事項に向き合いながら、関係部署と段取りを整え、プロジェクトを前に進めていく役割です。自身の調整や手配によって物事がスムーズに回り始める瞬間に、確かな手応えを感じられます。 ◇開発現場とプロジェクトマネジメントをつなぐ“要”として活躍できる 開発部門、評価・品質、管理部門など、さまざまな立場の関係者とやり取りしながら、それぞれの事情や制約を理解したうえで最適な落としどころを探ります。「人と人」「現場と計画」をつなぐ調整役として、プロジェクト全体を支える存在になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 620万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜430,000円 ＜月給＞ 315,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月25時間（繁忙期月60時間）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

選考について

■必須条件： ◇技術開発プロジェクトにおいて、進捗管理・課題対応・関係者調整などの実務を担当した経験 ◇複数の部署・関係者と連携しながら、スケジュール調整やタスクの段取りを行った経験 ◇技術内容を理解したうえで、開発部門や関連部署との調整・フォローを行った経験 ◇会議資料や進捗資料、課題一覧など、業務に必要な資料を自ら作成・更新した経験 ＜語学補足＞ 日本語での業務遂行能力（社内調整、資料作成、メール・会議対応が問題なく行えること）