【鹿児島】富裕層向け外商営業/新規市場開拓・既存顧客との関係構築◆地域密着◆フルリモート×直行直帰株式会社阪急阪神百貨店
情報提供元
募集
仕事内容
【地元鹿児島で富裕層のお客様に向けた新規営業/直行直帰・裁量のある働き方/百貨店業界の最前線で活躍】 ■業務概要 当社が展開する百貨店事業にて、鹿児島エリアの外商員として富裕層のお客様や企業へ向けた提案営業をご担当いただきます。直行直帰が基本となり、地域に根ざした営業活動を通じて新規市場の開拓や、既存顧客との関係構築をお任せします。全国15店舗の百貨店ネットワークを活用し、より多彩な商品・サービスのご提案が可能です。 ■業務詳細 ・ご自宅等からの直行直帰による顧客訪問、コンサルティング ・店頭でのお客様アテンドや特別なご要望への対応 ・デジタルツールを活用した新規および既存顧客へのアプローチ ・個人・法人のお客様への最適な商品・サービス提案 ・顧客ニーズに合わせたイベントやコト消費型提案 ・売上や限度額等の事務管理業務 ・月1〜2回の博多・大阪百貨店への出張対応(必要に応じて) ■扱うサービス 百貨店の多彩な商品やギフト、プレミアムイベント、法人向け販促サービスなど ■組織構成 外商部門に所属し、地域担当として自立して活動しながらも本部や他エリア担当者と連携します ■業務の魅力 自身の裁量で営業活動を計画でき、地元に根ざしつつ全国規模のネットワークを活かした提案が可能です。働き方も柔軟で、直行直帰による効率的な業務運営ができます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員の同行による実践的な研修で業務を習得。未経験領域も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上、リフレッシュ休暇やボランティア休暇など働きやすい制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 外商員として実績を積み重ね、将来的にはエリアリーダーや企画部門など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、関西を中心に強固な顧客基盤を有し、「お客様の暮らしを楽しく、心を豊かにする」百貨店事業を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 博多阪急 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街1−1 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 437万円〜886万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円〜480,000円 <月給> 267,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ※想定年収の賞与は2025年度業績連動賞与にて試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間5時間
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、週休二日制、有給休暇は入社3か月経過時点で10日付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 満60才 <教育制度・資格補助補足> カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄制度、各種社会保険完備 <その他補足> アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ連休(半年に1回8連休)、慶弔休暇、介護休暇、従業員販売、カフェテリアプラン、健保組合、社員持ち株会、財形貯蓄制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・外商経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。
会社概要
会社名
株式会社阪急阪神百貨店
所在地
大阪府大阪市北区角田町8-7
事業内容
■概要:同百貨店は、創始者である小林一三氏による鉄道沿線開発に合わせ、現在の阪急電鉄の百貨店部門を「世界初のターミナル百貨店」として、1929年、大阪・梅田駅にて開業。現代で常識とも言える鉄道事業と沿線の住宅開発、周辺の商業開発などを、画期的なアイデアと冷静な分析力、かつ大胆な行動力で実現していった精神は今も受け継がれています。現在、「都市型百貨店事業」「郊外型百貨店事業」と「食品事業」の3事業を柱に、関西商圏を中心とし、様々な角度から集中的に事業を展開し、マーケットシェアを拡大、競争上の優位性を図っておられます。 ■3つの事業:【都市型百貨店事業】⇒梅田本店を中心に関西地区で8店舗、関東地区で3店舗を展開。また、2007年度中には、阪急西宮北口駅前へ出店予定。地域特性に応じ店舗タイプを分類し、各々のお客様ニーズに合った品揃え・サービスを展開。都市型百貨店では、ファッション商品を品揃えのコアに先進性・文化性・情報発信性にさらに磨きをかけ、より広い地域からの集客を図られています。特に年間約5000万人の入店客数を誇る梅田本店では、ファッション先導型百貨店として生活をおしゃれに楽しみたい人たちが期待するモノ・コトを提案されています。 / 【新郊外型百貨店事業】⇒大型ショッピングセンターの集客力を活かし、その核として出店。百貨店のイメージを保ちながらローコストで店舗運営を行うローコスト・highイメージの新しいタイプの百貨店。商圏半径3〜5km内とし、デイリー性を強化した食料品売場や生活テーマ売場を軸に展開し、地域の上質な日常生活を提供する店づくりを行っておられます。 / 【食品事業】⇒京阪神地域を中心とした関西商圏では、「食品」の顧客支持を高めるために「仕入れ機能の一元化」と「多頻度納品システムの構築」を図り、2003年7月に阪急フレッシュエールを設立、食品事業の基盤となるシステムと物流体制の整備をされました。2003年9月には、農作物の直接流通マーケット開拓を目的に無農薬野菜の栽培を行う阪急泉南グリーンファームを設立し、そこで栽培したホウレンソウや小松菜などを同百貨店各店やスーパーマーケットの阪急オアシス、阪急ファミリーストアで販売されています。このように基盤整備を進める一方で、スーパーマーケットや宅配事業では積極的に規模の拡大を推進しています。
従業員数
3,384名
資本金
17,796百万円
売上高
385,674百万円 経常利益:17,661百万円
平均年齢
37.2歳
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