<リーダー候補/損保業界> IBMメインフレーム z/OSの企画・構築・保守・運用SOMPOシステムズ株式会社
更新日: 2024/10/10
情報提供元
募集
仕事内容
損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム(オープン系オンプレ、クラウド)の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。 ・アプリケーション部門・損保ジャパンの関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。(現在の経験・スキルによりますが、1~3年後くらいを想定しています。) ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
働き方
勤務地
SOMPOシステムズ株式会社 立川(本社) 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル ※面接はオンラインで行います ※現在は週2~3日程度テレワークをしています ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
■想定年収 513万円~820万円 ・月給 314,473円~502,705円 ・内訳)基本給:237,973円~380,385円、時間外(※):76,500円~122,320円 ※賃金備考:月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として 月76,500円(年収513万円)~月122,320円(年収820万円)を給与に含み支給。 ■賃金形態 月給制
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
特徴
学歴不問
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
応募条件
応募資格
■必須 ・IBMメインフレームのシステム基盤・運用業務経験 z/OS、IMS、DB2、JCL、Netview、A-AUTO (一部でも可) ・プロジェクト管理経験または組織マネジメント経験(規模問わず) ■歓迎 ・オープン環境、ならびにAWS、Azureをはじめとするクラウド環境へのシステム構築・運用業務の経験 ・ITサービスマネジメントの知識・実践経験 ■こんな人と働きたい! ・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方 ・能動的に物事を考え行動し、関係者を巻き込んで主体的に仕事を進めていくことができる方 ■学歴 不問 ■資格 不問 ※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) <技術スタック> Java, AWS, Azure
選考のポイント
書類選考→1次面接→適性検査(web)→2次面接→内定 ※面接はオンラインで行います
会社概要
会社名
SOMPOシステムズ株式会社
所在地
東京都立川市曙町2-41-19
代表者
宮嵜 義久
事業内容
■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
従業員数
1,692名
資本金
70百万円
平均年齢
42.6歳
インタビュー
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
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