【みなとみらい駅直結】総務労務マネージャー/管理部門強化◆制度設計・組織づくり※事業拡大フェーズ株式会社メディプラス
情報提供元
募集
仕事内容
【在宅ケア事業を支える管理部門中核/労務・総務・情シスまで統括/成長フェーズで会社づくりに参画】 ■業務概要: 当社は神奈川県内を中心に訪問看護・居宅介護支援事業を展開し、地域トップクラスの規模を誇る在宅ケア事業者です。この度、組織再編成・事業拡大に伴う管理部門強化のため総務労務マネージャーを募集いたします。事業拡大フェーズにおける管理部門のあり方を定義し、経営と現場の双方に影響を与えるポジションです。 ■業務内容: 1. 労務管理 勤怠管理、給与計算(実務メンバーへの指示・最終確認) 社会保険手続き全般の管理 法令遵守を前提とした労務オペレーションの安定運用、リスク低減 2. 総務・ファシリティ管理 車両管理、物件(賃貸)契約の管理 什器・備品の選定、搬入、在庫・利用状況の管理 拠点開設やレイアウト変更に伴う現場対応(設営・搬入等) 3. IT資産管理(情シス機能) PC・スマートフォン等の貸与物管理 セキュリティおよびネットワーク環境の改善・運用 実務対応および外部ベンダーのハンドリング 4. 組織企画・制度設計 就業規則・人事規程・各種社内ルールの新規策定および見直し 代表・役員と連携した制度設計、運用改善 拠点・人員増加に伴うトラブルの未然防止および是正対応の主導 ■組織構成: 管理部門は10名体制(労務3名、総務1名、情シス1名、経理3名)、業務委託や派遣スタッフと連携 ■魅力: 単なるルーティン業務だけでなく、業務設計やルール整備など会社づくりに深く関われる裁量の大きなポジションです。現場の医療・介護専門職をバックオフィスから支えるやりがいも感じられます。 ■企業の特徴/魅力: 在宅ケア事業で社会貢献性が高く、医療・介護の現場を支えるやりがいを実感できる環境。新たなスポンサー体制下、安定した経営基盤と成長フェーズの中で、会社づくりに深く関われる点も魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F 勤務地最寄駅:各線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルに応じて最終的に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円実費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇取得実績(男性・女性) ■介護休暇実績 ■時短勤務実績 ■GLTD保険加入制度 ■企業型確定拠出年金制度(任意) ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
選考について
対象となる方
■必須条件: ・総務および労務の実務経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・管理部門でのマネジメント経験、またはリーダー経験(5〜9名程度) ・情シス領域(PCセットアップ、NW 環境構築等)の知見・興味がある方 ・就業規則や諸規程の改定に携わった経験 ・訪問看護・介護・医療業界での管理部門経験 ・普通自動車免許(AT限定可/現場への移動・搬入等で使用する可能性があるため)
会社概要
会社名
株式会社メディプラス
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F
事業内容
■概要: オリジナルブランド化粧品「メディプラス」の企画・開発・販売を行なっています。 乾燥予防のパイオニアである当社は2023年2月、 メディプラスゲルに革新的な特許成分グリセナジーRBを配合してリニューアル。 「肌が、わたしを強くする。」をブランドコンセプトに、角層ブースターゲルとして生まれ変わりました。
従業員数
57名
資本金
46百万円
平均年齢
37歳
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