【みなとみらい駅直結】総務労務リーダー/管理部門横断・実務主導※将来のマネージャー候補株式会社メディプラス
情報提供元
募集
仕事内容
【在宅ケア事業を支える管理部門中核/労務・総務・情シスを横断/実務を担いながら業務改善を推進】 ■業務概要: 当社は神奈川県内を中心に訪問看護・居宅介護支援事業を展開し、地域トップクラスの規模を誇る在宅ケア事業者です。 組織再編成および事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的として、総務・労務領域を中心に現場実務を担いながら、チームを取りまとめていただくリーダーポジションを募集しています。まずはプレイヤーとして既存メンバーと共に業務を回し、徐々に業務推進・調整・改善提案などリーダーとしての役割を担っていただく想定です。 ■業務内容: 実務を軸にしながら、チームのハブとなる役割を担っていただきます。 1. 労務管理(実務中心) 勤怠管理、給与計算業務(主にチェック・補助、一次対応) 社会保険手続きに関する実務対応 労務に関する問い合わせ対応、基本的な法令遵守の運用サポート 2. 総務・ファシリティ管理 車両管理、物件(賃貸)契約管理の実務 什器・備品管理、発注・在庫管理 拠点開設やレイアウト変更時の現場対応・調整業務 3. IT資産管理(情シスサポート) PC・スマートフォン等の貸与・管理 社内IT環境に関する一次対応、ベンダーとの調整 セキュリティ・運用ルールの遵守支援 4. チーム業務の取りまとめ・改善 日々の業務進行管理、タスクの整理・分担 既存ルール・運用の見直しや改善提案 マネージャーや他部署との連携・調整 ※就業規則の新規策定や大規模な制度改定については、まずは既存運用の理解・改善を担っていただき、段階的に関与範囲を広げていく想定です。 ■組織構成: 管理部門は10名体制(労務3名、総務1名、情シス1名、経理3名)、業務委託や派遣スタッフと連携 ■魅力・特徴: ・実務に精通したキーパーソンとして、管理部門の日常業務を主導し、組織運営の安定性を支えていただきます ・現場・事務担当者・管理職をつなぐハブとして、課題整理や意思疎通を円滑に進める調整・推進役 ・既存の業務フローやルールを深く理解した上で、改善・高度化を積み重ねていく“運用の質向上”を担っていただきます ・実務リーダーとしての経験を積みながら、将来的にはマネージャー・管理職へとステップアップできる成長ポジション 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8F 勤務地最寄駅:各線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルに応じて最終的に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円実費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇取得実績(男性・女性) ■介護休暇実績 ■時短勤務実績 ■GLTD保険加入制度 ■企業型確定拠出年金制度(任意) ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
選考について
対象となる方
■必須条件: ・総務・労務・情報システムのいずれか、または複数領域における実務経験 ・労務・総務・情シスといった幅広いバックオフィス業務を「対応者」として柔軟に担ってきた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・今後、管理部門においてリーダー・マネジメント経験を積んでいきたい方 ・プレイヤーとして実務に関わりながら、段階的に組織運営や業務推進の役割を担いたい方
会社概要
会社名
株式会社メディプラス
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F
事業内容
■概要: オリジナルブランド化粧品「メディプラス」の企画・開発・販売を行なっています。 乾燥予防のパイオニアである当社は2023年2月、 メディプラスゲルに革新的な特許成分グリセナジーRBを配合してリニューアル。 「肌が、わたしを強くする。」をブランドコンセプトに、角層ブースターゲルとして生まれ変わりました。
従業員数
57名
資本金
46百万円
平均年齢
37歳
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