【東京】CHRO候補 (人事最高責任者候補)◆鯖江産の高品質なメガネブランド『オーマイグラス』展開オーマイグラス株式会社
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仕事内容
【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容: 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用(着任後の最重要ミッション) ・中長期の人員計画策定(出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計) ・採用戦略立案・採用ブランディング(自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用) ・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証 ・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進 ・エージェントとのリレーション構築 ◇経営参画・人事戦略・制度設計 ・経営会議・取締役会への出席(人事領域の議題オーナー) ・中期経営計画における人事戦略領域の策定およびKPI管理 ・等級・評価・報酬制度の全社最適化(管理本部と協働した規程統合を含む) ・サクセッションプラン、経営層・幹部層の評価設計 ・採用戦略の全社設計(実行フェーズは人事チームと連携) ・組織開発・カルチャー醸成の戦略設計(Wevox等のエンゲージメント施策を含む) ◇組織再編・統合 ・人事・労務機能の統合に向けたロードマップ策定と実行 ・店舗営業本部・管理本部との役割再定義の主導 ・海外拠点(台湾)における人事ガバナンス体制の構築 ・本部組織全体の機能設計と最適化への参画 ■ブランド魅力: 〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):615,380円〜820,513円 その他固定手当/月:9,620円〜12,820円 <月給> 625,000円〜833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:深夜残業代10時間分:9,620円〜12,820円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限40,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■社員割引での眼鏡購入可 ■社内ウォーターサーバー
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事領域での実務経験およびマネジメント経験:3年以上 ・人事部長クラス以上のポジションで、人事戦略を策定・実行した経験 ・等級・評価・報酬制度の全面改定をリードした経験 ・経営層・取締役会と直接対峙し、人事戦略を議論・実行した経験 ・事業の成長フェーズに応じた組織設計・組織再編の経験 ・既存組織を尊重しつつ、経営の視座から人事・組織変革をリードできる方 ■歓迎条件: ・小売・サービス業など、店舗ビジネスにおける人事経験
会社概要
会社名
オーマイグラス株式会社
所在地
東京都港区芝3-17-15-3075 クリエート三田307
代表者役職
2005年慶応義塾大学、2006年インディアナ大学大学院を卒業後、UBS証券を経て、スタンフォード大学経営大学院に留学。2年次在学中に株式会社ミスタータディ(現オーマイグラス株式会社)を創業、代表取締役に就任。
代表者
代表取締役社長 清川 忠康
事業内容
ECサイト及び店舗での眼鏡の販売
従業員数
60名
資本金
1億円
売上高
412百万円
平均年齢
31.6歳
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