【責任者候補】人事戦略★配置・育成・制度設計★次世代リーダーの抜擢&引き上げる仕組み設計等株式会社BPIO
情報提供元
募集
仕事内容
【経営直下で“人と組織”を動かす|戦略人事ポジション】 「自分の意思で選択し歩める人を育む」というMISSIONのもと、組織成長を支える人事戦略ポジションを募集しています。本ポジションは制度運用に留まらず、配置・育成・報酬設計まで横断し、経営と一体となって人と組織を動かす役割です <こんな方におすすめ> ・人事として経営に深く関わりたい方 ・制度運用ではなく、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・人材配置や育成で事業成長に貢献したい方 ・裁量を持って意思決定し、実行まで担いたい方 ・将来的にHRBPやCHROを目指したい方 「人」を起点に事業と組織を動かす、本質的な人事に挑戦したい方に最適です ■概要 ・次世代リーダーの抜擢・育成設計 年次や経験にとらわれない抜擢を推進し、成果と価値観の両面から評価。将来の中核人材を見極め、早期登用を実現する仕組みづくりを担います。 ・戦略的人材配置(タレントマネジメント) 役員と連携し、各事業(Accounting/BPIO/ファイナンス)を横断した最適配置を設計。個々の強みと事業フェーズを踏まえ、組織パフォーマンスの最大化を推進します。 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成 評価データや現場の声をもとに将来の経営基盤となる人材を特定。挑戦機会の設計やキャリア支援を通じて、自走力の高い人材を育成します。 ・報酬制度の設計・改善 個々の意思や挑戦を尊重した報酬体系を構築。納得感のある制度設計を通じ、組織文化の醸成とエンゲージメント向上を実現します。 ・採用連携業務 面談対応やエージェント連携にも関与し、採用と育成を一貫した戦略として実行します。 ※特徴 配置・育成・制度を横断し、「人」を軸に経営へダイレクトに関与できる点が特徴です。戦略だけでなく実行まで担い、組織変革を主体的に推進できます ■魅力 「人と組織の意思決定」を通じて経営に直接影響を与えられる点にあります。人材配置・育成・報酬制度といった重要テーマを横断的に担い、組織成長を根本から設計する経験が可能です。また、年次に関係なく抜擢を行うカルチャーの中で、実践的なタレントマネジメント力を習得できます。人事の枠を超え、経営視点で組織を動かすキャリアを築ける環境です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,791円〜370,707円 固定残業手当/月:88,658円〜129,293円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,449円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(実費支給 ※月額5万円上限) 社会保険:介護保険 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・学び/成長支援制度 書籍購入制度(無料)会社にない本は自由に購入することができます。グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引) <その他補足> ・慶弔見舞金 ・産休育休制度 ・服装髪型自由 ・健康診断(グループ内提携クリニック) ・通勤交通費(実費支給※月額5万円上限) ・PC貸与 ・顧客イベント参加 ・引っ越し支援制度(グループ内事業) 仲介手数料の社員割引あり ・ウェルネス/ヘルスケア(グループ内事業) ・食事補助(グループ内事業) ・飲食店(グループ内事業)グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり ・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可
選考について
対象となる方
■必須条件:※いずれか3年以上の経験 ・プロジェクトリーダーまたは組織リーダーとしての実務経験: 多様なステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、合意形成をリードし、完遂させた経験 ・人事制度(評価・報酬・等級)の設計または抜本的な運用改善経験: 制度の全体像を理解し、自ら設計・導入・浸透までを完結させた経験
会社概要
会社名
株式会社BPIO
所在地
北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 邦洋札幌N4・2ビル11F
事業内容
■事業内容: 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援(システム導入や業務設計など)を提供しています。 単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。 ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。
従業員数
30名
資本金
5百万円
平均年齢
32歳