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医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の採用情報・求人
【大宮／転勤なし】総合病院の地域連携課（課長）◆年収600万以上／年間休122日以上

【大宮／転勤なし】総合病院の地域連携課（課長）◆年収600万以上／年間休122日以上医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

正社員年収600万円~企画・管理年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【年間休日122日／キャリアアップ／大宮地区の中核病院／救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある255床の総合病院にて、地域連携課の課長職候補を募集します。当院は24時間救急診療に対応する地域中核病院として、外来患者数約750名/日、一般・回復期リハビリ・療養病棟を備え、地域医療を支えています。 ■業務内容：・患者様およびご家族が抱える経済的・心理的・社会的課題への相談支援・入院患者様の退院・転院支援・地域医療機関、介護施設、行政機関との連携業務・医療福祉相談業務・地域連携課の運営および法人運営に関わる業務全般 ■業務のポイント：・外来患者数は約750名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務部長は30代と若い組織です。 ■マネジメントについて課長職ではありますが、特別なマネジメントスキルは必須ではありません。スタッフ管理よりも、紹介件数の増減要因分析など、データを基にした課題把握・改善提案といった分析力を重視しています。 ■組織体制地域連携課は7名体制（男女比2：5）、平均年齢38歳です。現在の部長は30代後半の男性で、比較的若くフラットな組織風土が特徴です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1887件だったのが、令和5年は3334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円〜4,800,000円その他固定手当/月：106,010円〜209,020円固定残業手当/月：93,990円〜140,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 8:30〜17:30（交替制）＜勤務パターン＞ 8:30〜12:30 8:00〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞半日勤務の場合は休憩なし

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■休日：週休2日＋祝日分/年間休日122日 ■年末年始休暇5日(公休含む)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇など

特徴

年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：院内規定に基づき支給：上限25,000円/月家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし。退職金制度：確定拠出年金制度※勤続3年以上の方が対象＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用継続制度あり＜教育制度・資格補助補足＞各種勉強会＜その他補足＞ ■社員食堂※昼食のみ対応 ■医療費還付制度 ■病院内保育所 ■マイカー通勤要相談 ■けんぽ組合のサービス利用可能 ■脱毛・フォトフェイシャルなど美容の福利厚生あり医療費還付制度：ありシューズ：自己負担

選考について

対象となる方

■必須条件：・医療機関での勤務経験者 ■歓迎条件：・医療機関での相談業務経験を有する方

会社概要

会社名

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

所在地

埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

事業内容

■診療科目：内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・外科・整形外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・リウマチ科・脳神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・血管外科・形成外科・救急科 ■組織構成： 543名 ■勤務体制：(二交替制) 日勤08:30〜17:00（休憩60分）夜勤17:00〜09:00（休憩　病院の指示する時間） ■外来患者数：約750名/日 ■看護基準：10:1 ■病床数： 255床 ■法人代表ご挨拶：私が15年前に病院に赴任した際は、医療の質を問うような環境ではなく、光景としては無法地帯の状態でした。患者さんは適切な医療サービスを提供されず、非常に悲しい現実を目の当たりにしました。そこで、私が病院改革を推奨し、実行いたしました。実行して早くも10年目に突入しました。経営者や医師、看護師、コメディカル、事務スタッフ全ての見直しをはかり、全く別の医療機関と刷新いたしました。しかしながら、まだ改革過渡期であり事務部の劣位を日々感じている次第です。この過渡期を乗り越えるためには、間違いなく事務部の強化であると確信しております。そのためには、他部署としっかりと信頼を築き、連携を図れる事務部の強い牽引者が必要不可欠であります。来期もまた、当院は大きな前進をいたします。新たな診療科の発足を含めて組織編成を予定しております。言葉を言葉として伝えるだけでなく、行動力と実績で言葉の意味や信憑性を伝えることができる方とこれからご一緒に病院の発展に邁進したいと考えております。

従業員数

531名

平均年齢

37歳

企業URL

http://ocgh.jp/

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