【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当◆年間700名超のキャリア採用/成長率業界No1!株式会社OICグループ

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仕事内容

〜年間中途採用人数700人以上の大型採用/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要: ・「ロピア」を中核に、製造・卸・外食・海外展開までを手がけるOICグループ(グループ40社以上)において、年間700名以上規模のキャリア採用を担う【中途採用担当ポジション】です。 ※業界No1の急成長を続け、店舗数・事業領域ともに拡大する中で、「人材獲得そのものが経営戦略」と位置づけられており、本ポジションは事業成長を人事面から支える重要な役割を担います。 ■ミッション ・「現場主導・裁量重視」という同社独自の経営スタイルを理解したうえで、各事業・各部門に最適な人材をスピード感をもって採用し続けることがミッションです。単なる充足ではなく、将来の幹部・事業責任者候補の獲得までを見据えた採用活動が求められます。 ■業務詳細: ※中途採用業務(月40〜70名程の採用)について裁量もってお任せします。 ・人材採用戦略の立案/推進 ・紹介会社とのやり取り/連携 ・媒体の選定運用(DR含む) ・その他採用手法の検討実施 ・求職者と各部門の面接調整 ・会社説明会 ・採用関連の諸業務 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で現場理解や同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■採用背景: ・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約10倍の130店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。 ■組織構成: ・採用企画部において、中途採用チームは現在5名おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。 ※男女比は半々程度、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■当社の強み (1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル 生産・製造・物流・小売までを自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立 (2) 100%現場主導の経営スタイル 店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速 (3) 高い成長率を維持拡大 ・2031年までに【グループ売上2兆円/グループ100社】を目標としております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 丸の内オフィス(三菱ビル13F) 住所:東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,800円〜419,500円 固定残業手当/月:64,900円〜107,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,700円〜526,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給) ■昇給:年1回 ■賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20~30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 (一般職採用の場合は、年休120日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

選考について

対象となる方

■必須条件: ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(採用規模・業界不問) ・主体的に採用業務を推進し、関係者とのコミュニケーションが取れる方 もしくは ・両面型の人材紹介営業の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・採用面接や面談経験がある方 ・選考段階での候補者アプローチによる経験がある方 ・小売業界での採用経験がある方

会社概要

会社名

株式会社OICグループ

所在地

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

事業内容

■事業内容: スーパーマーケットの運営 食肉専門店の運営 手造りハム・ソーセージの製造販売 不動産賃貸 ■メッセージ: お客様に最大付加価値を提供するために、理念を具現化させる 「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」がロピアのモットー。 安く仕入れた商品を安く提供すること、良い商品をそろえることは他のお店でもできますが、 ロピアが挑むのは「高品質なものを安く」提供するというミッションです。 それを実現するために魅力的な商品を仕入れ、製造し、良いものをお客様にご納得頂ける価格で提供できるように日々工夫をし続けています。

従業員数

1,250名

資本金

10百万円

売上高

269,917百万円

平均年齢

30.8歳

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ミドルオフィスの融資担当として審査のサポートから取引先の対応、開拓など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポート ■顧客対応(電話・メッセージ) ■取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓 ■案件進捗管理 ■その他サポート業務全般 ※当初は上記業務からスタートいただきますが、キャリアと志向に応じて随時お任せいたします。 【担当者コメント】 同社では、首都圏エリアを中心に、「資産価値」を重視したマンション選びをサポートする不動産エージェントとして、高所得層のお客様へ実需や投資用マンションの購入のコンサルティングを行っています。グループ会社である株式会社MFSの住宅ローンオンライン提案サービスからの優良顧客の送客を受け、確度の高い顧客をターゲットとしており、営業部のインサイドセールスの一員として成約に繋がる為のサポート業務を行なっていただきます。今回、ミドルオフィスの融資担当として収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポートをはじめ取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓を行っていただける方を募集することとなりました。グループ会社とのやり取りを円滑に進め、収益の最大化に努めていただきます。融資担当として業務を行っていただきますが、投資用不動産の融資を中心としているため、不動産の知識をできるのが特徴です。金融関連の豊富な経験を生かし同社のみならずグループ会社も含めてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

株式会社ラ・アトレ(株式会社LAホールディングスグループ)

勤務地

-

年収

500万円~600万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 営業事務・アシスタント 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

東急住宅リース株式会社

勤務地

-

年収

380万円~580万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 宅建事務

【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

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【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当◆年間700名超のキャリア採用/成長率業界No1!

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