中途採用人事(マネージャー候補)◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問株式会社アンドパッド
情報提供元
募集
仕事内容
【募集背景】 当社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。当社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させるためには、従来の延長線上ではない「攻めの採用」が不可欠です。 事業の多角化に伴い、求める人材要件は複雑化し、採用難易度は極めて高まっています。「欠員補充」ではなく、「組織の競争力を高めるための戦略的採用」をリードするマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 全社戦略に基づく組織づくりの達成に向けて、ビジネスサイド(セールス/企画/コーポレート/マーケ 等)の中途採用領域をリードいただきます。 ◇戦略立案 ・全社戦略に基づいた採用計画達成の策定 ・計画の遂行・モニタリング・改善アクション ◇実行リード ・自社採用(採用イベントや採用マーケティングの企画等)を含めた母集団形成施策の立案、遂行 ・採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進 ・エージェントとのコミュニケーション構築 ◇採用チームのマネジメント・組織変革 ・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備 ・入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート 【ポジション魅力】 ・規模拡大のみにとどまらず、SaaSからAI、FinTech、HR、M&Aによるグループ経営へと多角化する変革期にあります。従来の延長線上ではない「攻めの採用戦略」の立案・実行を通じて、事業の非連続な成長を牽引する挑戦が可能です。 ・「採用を単なる『欠員補充』ではなく、経営戦略を組織の形へと具現化する重要なプロセスと捉えています。全社方針を理解し、組織の競争力を高めるための基盤づくりをリードいただく役割を期待しています。 ・セールス、企画、コーポレート、マーケティングといった多種多様な職種を対象に、採用計画の策定からKPIの仕組み構築、さらにはチームマネジメントまでを一貫してリードしていただきます。 ・自社チャネルの開拓から、現場責任者を巻き込んだ入社後活躍施策の最適化まで、周囲を動かし着実に前進させる「アサーティブな推進力」が求められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,448円〜468,816円 固定残業手当/月:111,592円〜168,686円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,040円〜637,502円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで 住宅手当:条件有り 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ■出張手当 ■近隣住宅手当 ■結婚・出産祝い金 ■オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) ■オフィスコンビニ(拠点による) ■サークル活動制度(1人1,500円/月) ■社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) ■インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) ■従業員持株会(奨励金あり) など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験(3年以上) ・マネジメント経験 └リーダー以上の役割で、採用目標達成に向けたリードをしてきた経験を想定 ■歓迎条件: ・変化が激しい急成長過程の組織での採用経験 ・社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画〜実行の経験(採用イベントや採用マーケティング等) ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験
会社概要
会社名
株式会社アンドパッド
所在地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 稲田 武夫
事業内容
■事業内容: ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)
従業員数
606名
資本金
10,892百万円
平均年齢
31.9歳
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