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【栃木/未経験歓迎】インバータの回路設計◇電気・電気工学/世界シェアトップ級製品多数#P766

【栃木/未経験歓迎】インバータの回路設計◇電気・電気工学/世界シェアトップ級製品多数#P766Astemo株式会社

正社員年収450万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜★＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎※補助あり／裁量「大」◎独立系メガサプライヤー／選考１回★フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：電動車（EV・HEV）用のインバータ回路設計を担当いただきます。入社後、出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却、EMC、NVの中からいずれか一つからお任せします。 ■具体的には：・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析・要求分析結果に伴う回路設計（出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却、EMC、NV）・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析・開発日程管理＜入社後すぐの業務＞ご経験に応じて任せる業務を決定しますが、まず評価やデバッグといった業務から担当いただきます。先輩社員が設計した製品の評価を通じて、-40℃〜105℃の温度試験など、自動車業界特有の評価方法や設計の勘所を学んでいき、そうして少しずつ製品や設計手法を覚えてもらいながら、徐々に設計業務へ移行していく想定です。 ※自動車業界以外の出身者も多く在籍しており、OJTを通じた業務キャッチアップが可能です。＜携わる製品の名称・特徴＞担当製品：ハイブリッド車（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池車（FCV）に搭載されるインバーターインバーターはEVにおけるエンジンに相当する中心的な部品です（求められる出力は200kWクラスなど、高出力なものが中心）。 ■配属組織について：若手メンバーや中途入社者が多い組織で、年齢や経験年数、バックグラウンドに関わらずオープンにコミュニケーションを取っています。またチャレンジしやすい風土があり、自身の成長を実感できる・やりがいを感じることが出来る環境です。 ■当社の強み：・年間売上2兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　・世界で先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜340,000円＜月給＞ 250,000円〜340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：担当者クラス：450万円〜650万円主任クラス：700万円〜850万円課長クラス：950万円〜賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。平均残業時間：30h／月（繁忙期に応じて変動有）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年次有給休暇24日、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）住宅手当：会社規定に基づいて支給寮社宅：会社規定に基づいて支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度：有。上限年齢70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修等＜その他補足＞ ■休日休暇：キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） ■福利厚生財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）。カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件：・電気・電子工学に関連する基礎技術や知識を有していること

会社概要

会社名

Astemo株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル新大手町ビル

事業内容

〜連結売上1兆9000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業〜 ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策：カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群：・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) 　など ■同社で働く魅力：・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援：「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、①各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること②ありたい姿③業務希望や異動希望④ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。

従業員数

90,000名

資本金

129,100百万円

売上高

1,920,000百万円

企業URL

https://www.astemo.com/jp/

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