【渋谷】経理担当※組織改善提案にも携われる/芸能タレントのキャスティング独立系大手/毎年120%成長株式会社e‐Spirit Casting
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募集
仕事内容
□■タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり/提携芸能事務所1,100社・業界トップクラスの芸能データベース/育休取得実績あり/年間休121日(土日祝休)■□ ■業務内容 〜芸能エンタメ業界の管理部で組織改善の経験も積める環境〜 ◇経理事業部の経理業務のマネジメント ◇経理業務 ◇ー帳票作成、管理、入力業務 ■ポジションの魅力: ◇継続成長企業の経理を含む管理本部の業務を横断的に携わることができます。 ◇組織改善提案など組織全体を動かせる環境です。 ■当社について: イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。 特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 ■「キャスティング」とは: CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ■今後の事業について: 2030年へ向けての中期経営計画では、「キャスティングをコアにした広告会社」を目標に掲げ、これまでに培ってきたキャスティングをベースとして、その周辺事業をさらに拡大していく予定です。例えば、テニス界の元レジェンドが所属し、世界で活躍するプレーヤーを育成・輩出をするための次世代応援企業「レジェンドマーケティング&コンサルティング」などがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 401万円〜801万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,434円〜496,249円 固定残業手当/月:85,733円〜171,251円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,167円〜667,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での給与を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■時間休制度あり ■産休/育児休暇、慶弔休暇あり※育休取得実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円/月まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:現場OJTを実施 <その他補足> ■産休/育児休暇、慶弔休暇あり※育休取得実績あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理業務2年以上(経験によって初めにお任せする業務は決定します) ■歓迎条件: ・幅広い経理業務経験 ・ITリテラシーの高い方(新しいツールを使うことが得意・好きな方)
会社概要
会社名
株式会社e‐Spirit Casting
所在地
東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル
事業内容
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。 特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 【当社の目指す姿】 「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。 磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。
従業員数
60名
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