【週3リモート/未経験可】人事制度担当/各種制度や規定の企画運用/幅広いキャリアパス/ソフトバンクGSB C&S株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜バックオフィス経験活かしてキャッチアップしたい方◎スペシャリスト・ゼネラリストいずれも目指せる◎ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社◎成長環境〜 ●多様なキャリアパス&社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス/週3在宅/年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ ■ミッション 組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。 その一環として「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。 ■業務内容 ・人事制度・規定の運用(育児など) ・人事発令の運用 ・費用管理の運用 ・データ作成、管理 ・グループ会社の人事管理全般(グループ横断業務) ■具体的な業務内容 以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事制度の企画・運用 ・社内規程の整備・改訂 ・評価・報酬制度の構築 ・安全衛生管理・衛生委員会の事務局 ・異動発令調整 ・人事相談・面談対応 ・グループ会社の人事管理全般 ■配属部署構成 8名(男女比2:6)20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。 将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。 バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。 また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。 ■働きやすさ 月8日以上出社、リモート週3回程度、残業約20h ■企業の魅力 ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。 海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。 当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲:会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 545万円〜718万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,000円〜459,000円 <月給> 343,000円〜459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※年収は採用条件により異なる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※勤務間インターバル制度あり※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> セールス支援金、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
選考について
対象となる方
■必須条件: ・管理部門での経験1年以上 ・Microsoft Office基本操作(Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験) ■歓迎条件: ・人事関連法規(労基法など)に関する知識 ・人員計画の立案/販管費管理経験
会社概要
会社名
SB C&S株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
従業員数
2,126名
資本金
500百万円
平均年齢
38歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【週3リモート/未経験可】人事制度担当/各種制度や規定の企画運用/幅広いキャリアパス/ソフトバンクG
SB C&S株式会社