【前橋/上野】マーケティング本部/部長候補◆メディア運用方針の策定・戦略立案を統括株式会社ベイシア
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景: メディアとブランドを絡めたマーケティング施策の強化を目的として、知見のある方を部長として採用予定です。組織再編に伴い、マーケティング本部内の組織を見直し予定しています。 ■主な業務内容: 組織の再編に伴い、マーケティング本部内の組織の見直しを予定しています。主に、メディア運用方針の策定・戦略立案を統括していただきます。 <対象になるメディア> ◇自社アプリ ◇店舗サイネージ ◇SNS広告 ◇オウンドメディア ◇その他リテールメディア ※上記メディアから得られるデータ分析・ダッシュボードの構築・外部企業への販売 ■『ベイシア』について: 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京情報センター 住所:東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜850,000円 <月給> 450,000円〜850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:50〜19:10 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・有給休暇 初年度10日(入社時3日付与、4ヶ月目〜7日追加) 休日:シフト制で月9〜10日休み その他:バケーション制度(年2回/連続4日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤可)/上限月5万円 家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■利益還元制度:決算時及び各月※支給は業績による ■共済組合、永年勤続表彰 ■家族手当:配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象 ■寮社宅:独身寮個人負担(ワンルーム/月5千円〜8千円)、社宅個人負担(2DK、2LDK/月1万5千円〜2万5千円) ■住宅手当: 群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合 単身赴任:引越し代支給、単身赴任手当(月/5万円)、単身社宅貸与、帰省旅費支給 家族帯同:引越し代支給、借上げ社宅貸与
選考について
対象となる方
■必須条件: ・各種メディア運用方針の策定・戦略立案の経験 ・小売企業内でのメディア運用の経験 ・各種メディア運用に対するコンサルティングの経験 ・部長クラスのマネジメント経験(10名以上) ・多岐にわたる業務を統括的に見ることができる方
会社概要
会社名
株式会社ベイシア
所在地
群馬県前橋市亀里町900
事業内容
■概要: 商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
従業員数
1,467名
資本金
3,099百万円
売上高
288,700百万円
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