経営管理部 部長候補◆グロース上場/組織のインフラ整備・リスク管理・業務のデジタル化を推進フォースタートアップス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■採用背景 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制(J-SOX)の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム(情シス)機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について 当社は「for Startups(すべては、スタートアップスのために。)」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。 日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,600円〜766,400円 固定残業手当/月:179,000円〜268,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 689,600円〜1,034,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回の賞与支給あり(6月・12月)* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時差出勤/中抜け制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、時間単位有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇(連続勤続年数が5年経過ごとに、最大5日間の有給付与)、フレキシブル休暇(毎年最大3日間の有給付与)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 <その他補足> ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・産前産後/育児休業制度 ・従業員持株会/奨励金50% ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金 ・社員紹介制度 ・"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門(法務、総務、情シスなどから2部門以上)を統括した責任者またはマネージャー経験(目安3年以上) ・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験 ・内部統制(J-SOX)の設計、運用、評価に関する実務経験 ・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績 ■歓迎条件: ・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
会社概要
会社名
フォースタートアップス株式会社
所在地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F
代表者
志水 雄一郎
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。
従業員数
166名
資本金
226百万円
売上高
2,998百万円
平均年齢
30.4歳
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