仕事内容

【評価報酬・人員管理領域/マネージャー/国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 ■業務内容 ・人財企画グループのマネジメント業務 ・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。  評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ◆マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ◆当社キャリアパスにおける募集ポジション 人財企画グループ(配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等)のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます。 幅広い領域の経験が積め、人事としてレベルアップができる環境です。 ◆当社が提供できる成長機会 まずは人事企画業務を中心に経験を積んでいただきます。ご本人の志向性により、労務業務や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 935万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):584,000円〜750,000円 <月給> 584,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 昇給:年1回 賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間有給休暇、年末年始、特別休日、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定にもとづき支給 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:一時金+DC年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 財形貯蓄制度 介護休職制度 持株会 健康管理センター 保養所 スポーツクラブ 各種クラブ活動 文化体育行事 カフェテリアプラン ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万円/人) ファンド奨励金(会社提携の子供育成保険に加入すると支給※5万円/人)他

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記すべて ・人事企画領域での管理職経験がある方 ・異動、雇用管理、人員計画、評価、報酬、退職金、人件費管理、昇格アセスメント含む人財育成のうち複数分野に渡り実務と業務マネジメントの経験がある方

会社概要

会社名

NECネクサソリューションズ株式会社

所在地

東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル

事業内容

■事業内容 1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等) 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

従業員数

1,960名

資本金

815百万円

売上高

71,791百万円

平均年齢

45歳

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【玉川】人財企画(マネージャー)◆人事領域にて幅広く経験可能◆

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