クリニックマネージャー(運営担当)◆業界未経験も歓迎/日本の地域医療を支える課題解決クロスカンパニー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■業務概要: 日常的にクリニックに赴き、医師やスタッフとのコミュニケーションを通した信頼関係を築くことからお任せします。 ■業務例: (1)主業務は下記の通りです ※クリニック毎に差異があります ・日々の売上照合や現金管理といった経理業務 ・給与計算、給与振込 ・スタッフのメンタルマネジメント、採用活動 ・取引先業者や行政とのやり取り、支払い (2)その他、下記のような施策を検討/実施します ・スタッフのやる気やスキルを評価する評価制度の導入 ・HP刷新やWeb予約導入、Web集患対(SEO/MEO)等、IT/DX施策の実施(専門人材のサポートあり) ・キャッシュレス決済や自動精算機の導入 ・当該エリアの診療需要や他施設事例を調査し、診療内容を拡充 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,428円〜571,428円 <月給> 321,428円〜571,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土/日/祝がベースだが、一部土曜日対応) ・祝日 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■PC、スマホなど業務必要機器貸与
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれか必須 (1)医療/ヘルスケア業界における、何かしらの実務経験(例:医療機関の医療事務、看護師/医療ヘルスケア業界での勤務経験 等) (2)マネジメント経験 例) ・医療機関における実務経験 ・医療ヘルスケア経験(MR、医療機器メーカー、卸等) ・営業所や店舗マネジメント経験(保険会社、小売/アパレル、飲食等)
会社概要
会社名
クロスカンパニー株式会社
所在地
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7階
事業内容
当社は、2024年に設立された、医療機関に特化した経営支援・事業承継(M&A)・医療DX推進を行うベンチャー企業です。 日本の医療が直面する「後継者不足」「地域医療の持続性」「医療費増大による経営難」などの社会課題の解決を通して、“医療を、未来へ継なぐ”というミッションの実現を目指しています。 ◆ 事業内容 1. 医療機関の事業承継(M&A) 後継者不足に悩む診療所などに対し、医業継続につながる最適な承継スキームを提案。 単なるM&Aではなく、地域医療を守るための承継に重心を置いている点が特徴です。 事業継承後は、経営課題を診断し、組織づくり・運営改善・収益構造の見直しなど、長期的に安定経営を実現するための伴走支援を行います。 2. 医療データを活用したIT・DX関連事業 診療データの利活用、ITシステム導入、テクノロジー支援を通じて、医療の現場の効率化や新たな価値創出を後押しします。 3. グローバル・海外展開支援 先端技術や海外医療の知見を取り入れ、日本の医療機関がグローバルな視点で発展できるよう支援します。 ◆ 企業の特徴 1. 経営・金融・医療・ITの専門家が結集したチーム 経営者、投資銀行出身者、戦略コンサル出身医師、ITエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 「医療×経営×テクノロジー」の知見を融合した支援が強みです。 2. 医療継承に特化したベンチャーとしての俊敏性 地域診療所の継承支援を中心に、現場に密着した迅速な意思決定・柔軟な対応が可能。大手には難しい、きめ細やかで個別最適化されたサポートを提供しています。 3. 地域医療のネットワーク化の推進 単独で運営されていることの多い診療所同士をネットワーク化し、ノウハウ共有・効率化・相互連携による地域全体の質向上を目指します。 4. 医療DX・新規医療サービスの創出に注力 医療データの活用や先端技術の導入を通じて、従来の枠を超えた次世代型医療サービスの構築を目指しています。
従業員数
3名
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
クリニックマネージャー(運営担当)◆業界未経験も歓迎/日本の地域医療を支える課題解決
クロスカンパニー株式会社
