【那覇/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万株式会社アーネストワン

【業務内容】 同社は戸建・アパート・分譲マンションを沖縄県内に密着して手掛けており、沖縄の風土に根ざした安心で快適な住まい造りを行っています。 今回は《保守管理（管理職候補）》として将来の保守管理部門を担って頂きたいと考えています。 新築よりも快適により安心して暮らして頂くためのアフターメンテナンス対応や維持改善するための企画・管理・提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅・マンション点検 ■工事の手配、立会 ■リフォームの依頼受付 ■大規模修繕の手配、現場管理 ■積算 【担当者コメント】 同ポジションでは将来の保守管理部門を担う管理職候補としての採用になります。 保守管理の経験者を募集しており、建築の基礎知識がある方は大歓迎です。 同社は「より豊かな住環境づくり」を支援するために、建築総合グループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及したプランをお客様に届けています。

あなたの価値をもっともっと伸ばして、活躍して頂きたい PC操作経験などの基礎的な社会人経験があれば 業界未経験でも、将来に亘って使える”あなた自身の強み”が身につきます‼️ プロサーチは、 大手建設コンサルタント会社が手掛ける建設プロジェクトの 設計補助担当として業務を覚えて頂き、 「価値あるキャリアを築くチャンスを掴んで頂きたい」 と考えています 【️仕事内容】 ■設計業務、工事監理業務のアシスタントです 設計担当者、施主との打ち合わせ、調整 工事の進捗管理 写真管理 各種資料および書類作成業務 などの業務を覚えて頂き、徐々にお任せしていきます 個々の力量に合わせて教育を進めますので、安心して始められます！ ※基本的にオフィスでの勤務です※ 【職場について】 ■新しいことへのチャレンジを歓迎する環境です️ 建設業界経験が少なくても、柔軟な発想で活躍頂いている方多数！ 設計補助や工事監理の経験が全くなくても、 お教えしますので安心して始められます ＼ここがポイント！／ ️資格取得支援制度アリ！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️（受験料負担） ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

あなた様には、恩納村の現場にて安全管理業務を担当して頂きます。 あなた様の”得意”を生かしてご活躍ください‼️ ～ こんな仕事をします ～ 現場巡回 作業員への安全指示 書類作成、管理 その他庶務業務 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

建設現場（マンションやホテルなど）でのユニットバスの組立 やりがいあります！ 仕事内容は大きいプラモデルを現場で組み立てるイメージです。 早く仕事を覚えて手に職をつけよう！ 昇給は随時、実力がつけば昇給します。 独立支援します！ 仕事を覚えたら外注として独立可！ 親切丁寧に指導します！ 社長のインタビュー https://buzip.net/tokyo/impro/top/ 東京、北海道等、全国各地出張行ける方優遇します！ 旅好き歓迎！

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。部長クラスになると、年収2000万円の社員もいます。

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