仕事内容

〜グロース上場HR Techで新卒採用立ち上げを担うことができる/マルチプロダクト戦略で複数HR×AI事業展開/チームワーク重視の組織〜 ■採用背景: ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました! 本格的な新卒採用の強化は0→1 のスタートになるため、新卒採用専任で採用業務をになっていただける方を募集しています! ■具体的な仕事内容: (1)新卒採用実務 ・母集団形成(媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実行) ・選考フロー設計・管理 ・カジュアル面談・面接の調整と実施 ・内定者フォロー、入社準備 (2)採用広報・ブランディング ・ストーリー記事の企画・執筆 ・学生向けイベントの企画運営 (3)組織開発サポート ・新卒育成研修等の設計と実行 ・社内カルチャー醸成施策の企画・実行 ■こんな方を求めています! ◎やり切り力がある方! 量・質どちらもやりきれる人 -- 採用部門は少人数で行っているため企画〜実行迄マルチにこなしていただく必要があります 「採用プラットフォームを提供している会社そのもの」の採用を、一からデザインできる重要なポジション。組織変革の第一歩を創る側として一緒にコミットしていただける方にお任せしたいです! ◎指示を待たず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 -- ウォンテッドリーのバリューはとにかくスピード重視。課題発見から仮説検証までスピード感を持って自律して推進していただける方に向いています! ◎コミュニケーション力: 学生・現場・役員と円滑に連携し、信頼を獲得できる -- 新卒採用は組織全体の巻き込みが必要な部門。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方が必要です! ◎変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行もいとわない方 -- ウォンテッドリーはまだまだ発展途上な組織です。事業拡大に向けて目まぐるしいスピードで事業も動いています。HRとして変化し続ける事業にアジャストし続け、組織を安定させるために何でもやっていく精神が必要です! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社※2026年〜 住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,074円〜360,077円 固定残業手当/月:94,245円〜126,590円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,319円〜486,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給:年2回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定) ■賞与:年2回 5月、11月に支給(会社の業績と個人の評価結果に連動) 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 独り立ちまでは出社比率が多くなります

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(原則として12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社直後に5日間、半年後に5日間の合計10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円迄) 住宅手当:家賃補助(本社から半径2km圏内の物件に限る) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの延長有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて各種研修あり <その他補足> ■書籍代補助 ■引越代補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持株会制度 ■関東ITソフトウエア健康保険組合加入 ■私服通勤可 ■介護休業、育児休業 ■PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給 ■リモートワーク可 ■喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています)

選考について

対象となる方

■必須条件:いずれも必須 ・事業会社での採用人事の経験または、法人営業(HR領域商材の取り扱いに限る)の経験(2年以上) ・他部署を複数名巻き込んでプロジェクトを動かした経験 ■歓迎条件: ・新卒採用の企画〜実行までの採用活動の経験 ・Wantedlyを活用した採用広報の経験

会社概要

会社名

ウォンテッドリー株式会社

所在地

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F

代表者

仲 暁子

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 月間200万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っています。 ・運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」 ・名刺アプリ「Wantedly People」

従業員数

114名

資本金

258百万円

売上高

1,289百万円

平均年齢

29.9歳

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

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コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ミドルオフィスの融資担当として審査のサポートから取引先の対応、開拓など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポート ■顧客対応(電話・メッセージ) ■取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓 ■案件進捗管理 ■その他サポート業務全般 ※当初は上記業務からスタートいただきますが、キャリアと志向に応じて随時お任せいたします。 【担当者コメント】 同社では、首都圏エリアを中心に、「資産価値」を重視したマンション選びをサポートする不動産エージェントとして、高所得層のお客様へ実需や投資用マンションの購入のコンサルティングを行っています。グループ会社である株式会社MFSの住宅ローンオンライン提案サービスからの優良顧客の送客を受け、確度の高い顧客をターゲットとしており、営業部のインサイドセールスの一員として成約に繋がる為のサポート業務を行なっていただきます。今回、ミドルオフィスの融資担当として収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポートをはじめ取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓を行っていただける方を募集することとなりました。グループ会社とのやり取りを円滑に進め、収益の最大化に努めていただきます。融資担当として業務を行っていただきますが、投資用不動産の融資を中心としているため、不動産の知識をできるのが特徴です。金融関連の豊富な経験を生かし同社のみならずグループ会社も含めてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

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株式会社ラ・アトレ(株式会社LAホールディングスグループ)

勤務地

-

年収

500万円~600万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 営業事務・アシスタント 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

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東急住宅リース株式会社

勤務地

-

年収

380万円~580万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 宅建事務

【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

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