仕事内容

【マツダ株式会社100%出資の子会社/離職率2%/男女育休取得実績あり/フレックス】 ■業務内容: 製品の販売促進に関わる業務をお任せします。 ・取引先(販売会社及び法人ユーザ—など)との商談 ・技術営業(客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する) ・上記2点に付随した客先との取引や折衝の窓口業務(カスタマーサービス全般の窓口(不具合含む)など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応) ・市場及び顧客調査の立案と実施 ・顧客要望に基づく企画書策定と推進 など ■業務詳細: <新規開拓と既存フォローの割合> 新規1割、既存9割 <商品理解について> 技術営業(客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する)やそれらに付随した客先との取引や折衝の窓口業務(カスタマーサービス全般の窓口(不具合含む)など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応)がある為、ベース車説明や当社架装商品の説明など、商品理解と仕様書が読めて、お客様に対して判りやすく説明する事が出来れば尚可。 <プレゼンテーションを行う場合の規模感> エンドユーザー/販社様営業スタッフ:5名〜50名規模 ※個人における 受注金額目標や訪問件数目標ございません。 <出張> 当面はないが、業務に慣れてくれば2〜3か月に1回程度発生します。 <外勤・内勤の割合> 内勤10割 ■入社後のフォロー: ・入社後は 約1年間、先輩社員とのOJT(入札案件など) を通じて業務を習得 ・1年後を目安に段階的に独り立ち ・別途、全社共通研修(役割・職位別研修、リーダー研修 など)あり ■業務の魅力・やりがい: 当部門では、官公庁・自治体・大手自動車メーカーなど、社会インフラを支えるお客様と直接向き合い、「安心・安全な移動」を実現するための各種車両の企画・提案・調達・架装コーディネートを担います。 単なる営業活動にとどまらず、仕様検討・技術部門との調整・製造現場との連携・コストマネジメントまで幅広く関わるため、“商流・モノづくり・顧客価値”を一貫して動かす経験が得られる点が大きな魅力です。 特に、警察車両・パトロールカー・福祉車両など、社会性の高いプロジェクトを担うため、自分の手がけたクルマが社会の安全や生活を支えている実感を得られます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅:JR山陽線/向洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜656万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜379,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 191,000円〜379,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:年1回(前年度実績2%〜) ■賞与有り:年2回(前年実績5.3月分) ※カフェテリアプラン制度あり(年間2,400ポイント付与/1ポイント100円) ※配属職場により、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜21:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均15時間(繁忙期30時間)

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土、日、その他(当社カレンダーによる) ※半年に1回くらい休日出勤あり ■大型連休:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ■育児休業・介護休業・看護休暇:取得実績あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 寮社宅:社宅:なし、独身寮:あり(条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/確定拠出年金・確定給付年金 <定年> 64歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修(役割研修) ・ビジネススキル研修 ・TOEIC(R)テスト検定(社内での一括申込・受験が可能、2回/年) <その他補足> ・カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度・入社月より支給) 年間2,400ポイント(1ポイント100円、各メニューの補助に利用可) 例)住宅ローン、旅行代金、教育費用、家電購入、財形貯蓄、スポーツ観戦チケット等 ・短時間勤務制度(小学6年生まで) ・育児休職(最長3年) ・財形貯蓄制度 ・各種住宅融資制度、マツダ車購入融資制度 ・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、提案・発明表彰 ・全社行事(キックベースボール大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、カープ応援イベント)、クラブ活動

選考について

対象となる方

■必須条件: ・営業あるいは顧客との折衝に関わる業務経験 ・乗用車や商用車の営業・販売に関わる業務経験 ・文章を読み解きする能力 ・Excel/PPT資料作成が最低限出来る事(officeツールが使える事) ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 64歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社マツダE&T

所在地

広島県広島市南区仁保2-1-26

事業内容

■企業概要: マツダ株式会社100%出資によるエンジニアリング会社です。 20代・30代の若い社員が多く、実に社員の8割がエンジニアの技術者集団で、大きく下記2つの事業展開を行っています。 (1)エンジニアリング事業 (2)カスタマイズ事業

従業員数

1,389名

資本金

480百万円

売上高

1,660百万円

平均年齢

43歳

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405万円~525万円

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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リジョー株式会社

勤務地

広島県広島市佐伯区

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◤~~~~~~~~~~~~ 目をこすりながら出勤した日々は、 今のためだったと気づきました。 ~~~~~~~~~~~~◢ 「前職で接客の仕事をしていた頃は、 朝も夜も関係なく働き続けてたので、 将来がとても不安でした。」 そう話すのは入社11年目の先輩。 今はコンビニなどの冷蔵ケースを 搬入・設置する仕事をしています。 飲食・小売店に不可欠なあの売り 場は、私たちの仕事から始まります。 業界トップで安定性は抜群 昇給制度が充実!年収600万も可能 家族手当・育休など家庭にやさしい制度 竢ー縺ィ縺ゅk1譌・縺ョ繧ケ繧ア繧ク繝・繝シ繝ォ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽6:30出勤・現場準備 チームでその日の作業内容を確 認し出発準備をします。 ▽7:00現場へ移動 トラックで現場へ向かいます。 ▽9:00搬入・設置作業開始 材料の組み立てやショーケース の搬入・据付を行います。 ▽12:00昼休憩 しっかり休憩を取り午後に備え ます。 ▽17:00帰社・事務作業 翌日の準備や作業報告を行いま す。 ▽18:00退勤 一日お疲れ様でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 朝は少し早いのですが、 経験を積めば年齢に応じて昇給もして 今では年収も500万円を超えました! そのお陰もあり、この前は第1子が誕生。 奥さんに負担をかけないために3か月間育休を とって公私ともに充実をさせようと思ってます。 リジョーに入って大変なこともありましたが、 今では愛着をもって働けているのが嬉しいです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【広島】自動車の営業スタッフ(特装車両)◇転勤なし/年休121日/マツダ社100%出資の安定企業

株式会社マツダE&T
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