【四国中央市/セルロースナノファイバーの素材開発】エリエールでおなじみのメーカー/今後注目の素材開発大王製紙株式会社

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仕事内容

【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエールのメーカー!/シェアトップの製品/新規事業の素材開発/在宅勤務可】 ■業務内容: 当社の第四の柱となる新規事業、セルロースナノファイバー等の事業化に向けた新素材開発の課長候補を募集しています。2050年には市場規模6兆円になるともいわれている素材で、自動車・家電・建材等、様々な分野に展開可能です。 <お任せしたい業務> ・セルロースナノファイバー及びパルプなどを素材とする機能用途開発 ・担当する開発課題に於ける試作・評価・立会いの実施と進捗管理(定例報告含む) ・顧客との折衝、要望への対応をグループで実施 ・特許出願 ※他社や大学と共同研究等もございます。 CNF部材のさらなる機能向上と工業的な生産基盤(技術・生産体制等)の確立により、循環型社会でのニーズに対応し普及・市場拡大を実現していきます。 ■CNF(セルロースナノファイバー)とは: 木質繊維(パルプ)をナノオーダー(1mmの百万分の一)にまで微細化したもの。CNFは、透明で軽くて丈夫、変形に強く、高い増粘効果を有する優れた材料として多くの分野での活躍が期待できます。 ■当社の特徴: 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 ■働く環境: 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されています。火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 愛媛本社 住所:愛媛県四国中央市三島紙屋町628 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 430万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円〜313,600円 <月給> 237,500円〜313,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(計5.22ヶ月分/2022年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 就業時間は勤務地によって異なります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、赴任休暇ほか 前年実績は123日(毎年ほぼ123日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:お子様:月12000円×人数(年齢等条件あり) 住宅手当:借上社宅制度適用だと東京は年70万円程度の補助あり 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:役職定年57歳 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、グローバル人財公募・育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助 <その他補足> ■寮社宅補足:独身寮(愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備)、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度あり ■勤務地手当、子女教育手当、公的資格手当等 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度 ■フィットネスクラブ利用補助 ■保養所(栃木、新潟、長野)等 ■健保会館(医療設備)、ドック検診 ■企業年金 ■転勤時引越し費用全額会社負担 ■フレックス制度、テレワーク制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: 特許出願の実績ならびに英語スキル(簡単な読み書きができる)をお持ちの方で下記いずれかの研究開発経験お持ちの方(目安:3年) ・樹脂関連(合成より物性改善・成型加工分野がベター)  ・化粧品もしくは塗料の添加剤、配合設計

会社概要

会社名

大王製紙株式会社

所在地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

事業内容

■事業内容: 紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 ■総合製紙メーカーとは: 総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社(当社、王子ホールディングス、日本製紙)しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。

従業員数

2,725名

資本金

53,900百万円

売上高

612,314百万円

平均年齢

42.3歳

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株式会社ヒューマンリンケージ

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

【お任せする仕事内容】 暮らしに寄り添う製品の「製造サポート・見守り」 機械が自動で製品を作りますので、その機械の「お世話」をお任せします。 ■材料のセット └少なくなってきた紙や資材を補充します ■お掃除 └機械と機械周りをキレイにします(5Sの徹底) ■見守り └機械が順調かチェックし、止まったら報告します ※「なぜ止まったか」の難しい分析など、最初は先輩社員がやります。 あなたは「止まりました!」と教えてくれればOKです◎ ________________  この仕事の4つの「働きやすさ」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■ ひとりぼっちにさせません(2人1組) 広い工場で一人きり…なんてことはありません。 基本的に「2人1組」でペアを組んで動きます。 困った時はすぐに相談できますし、お互いに安全を確認し合えるので、 未経験の方でも安心感して仕事に取り組めます。 ■「記憶力」より「メモ」と「正直さ」 難しい専門知識や、複雑な機械操作の暗記は不要です。 私たちは「人は忘れる生き物」という前提の考え方が浸透しています。 だから、教わったことはメモを見ればOK。 失敗しても、隠さずに「間違えました」と正直に言えれば、誰もあなたを責めません。 ■健康的に働く 広い工場内を、機械のチェックや材料の補充で動き回ります。 その数、1日なんと約1万5000歩~2万歩。 「じっと立ちっぱなしより楽」 「動き回るから時間が経つのが早い」 と、体を動かすのが好きなスタッフには好評です。 2勤2休のサイクルと合わせて、「働きながら健康になれる」職場です。

【人を見て、人で決める採用】テクニカルスタッフ◆大手メーカー/賞与あり◎家賃補助95%/west

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株式会社アスパーク

勤務地

愛媛県松山市

年収

300万円~500万円

業種職種

総合電機メーカー その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで! ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15~20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献! 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例) パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車(owl)を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

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社員の平均年齢

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