【丸の内/週3在宅可】経営管理※マネージャー候補◆自社の予実管理〜収支予算策定◆在宅医療事業を展開メディカルインフォマティクス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【経営層と近い距離で意思決定を支える【経営管理・マネージャー候補】/週3リモート可/安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】 【業務内容】 (1)収支予算策定業務: 各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画等を取りまとめ、法人全体の年度収支予算策定を推進します。 (2)予実管理業務: 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。 (3)取締役会の運営事務局業務: 取締役会資料の作成及び取りまとめ、招集、当日の議事進行、議事録作成を担当します。 (4)国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務: 国内の事業会社への出資や当社が譲受主体となる事業会社の株式取得、医療法人格の承継を担当しま す。 【当ポジションのミッション】 (1)全社の経営戦略の策定と実行を支援し、持続可能な成長を促進します。 (2)要点をサマライズした経営情報を、左記を必要とする社内のステークホルダーにタイムリーに送り届け、質の高い意思決定を支援します。 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立: 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能(月数回の出社のみ)です。 ◎業務のやりがい: 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】※増員採用です※ 経営企画部:管掌役員1名 部長1名 経営管理チーム:シニアマネージャー1名 社員1名、顧問1名 ※一緒に業務を行うシニアマネージャーは40代前半 【当社について】 当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 583万円〜761万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,830,000円〜7,610,000円 <月額> 485,833円〜634,166円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 理論年収については、年俸制となります。理論年収を12分割し月給支払いとなります ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■在宅勤務可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇入社時付与(付与要件あり) 年末年始休暇 12/29〜1/3プラス1日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円 家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円※管理職対象外 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金有 ■育児休業(実績あり) ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
選考について
対象となる方
■必須要件: (1)経営管理業務のご経験がある方(経験年数不問) (2)収支予算策定、予実管理、経営層へのレポーティングのご経験がある方 ■歓迎条件: (1)事業承継、M&A実務支援のご経験がある方 (2)各種データ分析実務のご経験がある方
会社概要
会社名
メディカルインフォマティクス株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F
事業内容
■事業内容: 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ(homis)や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。
従業員数
130名
資本金
100百万円
売上高
1,483百万円
平均年齢
43歳
企業URL
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