【長野/未経験◎】製造業向け法人営業◆既存顧客メイン/週4在宅可/年休124日/残業10h程度株式会社伊東商会

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仕事内容

【大手取引有/顧客のビジネスパートナーとして貢献/アジア中心のグローバル展開/土日祝休・週4リモート可・残業10h程度】 ■業務内容 担当顧客の多くは、既存の機械メーカー様になり、顧客の課題や悩みを取り除くことで、顧客の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。 生産に必要なコンポーネント(モーターやギア、センサーなど)を顧客の生産計画に合わせて手配・お届けすることで、顧客のサプライチェーンの一翼を担って頂きます。 様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、顧客の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。 ■業務詳細 ・生産計画のヒアリングを行い、いつどのくらいどんな部品が必要になるのかお伺いします。 ・必要な製品を、効果的・効率的に手配を行い、必要に応じて仕入先メーカーと納期調整を行いながら、希望納期に合わせて納入手配を行って頂きます。 ・部品が劣化したタイミングや変な音が鳴っているなどの際に顧客からご連絡を頂き、部品の仕入れや状況確認を頂くイメージです。 ・顧客に付加価値を届けるために、顧客の事業計画や今後の見通しをお伺いしていく中で、発注や仕入れに関して先回りで動いていくような立ち回りを期待しております。 ※WEBメインですが、四半期に一度など、定期的に面談を行い、顧客の期待値と私達のサービスが合致しているのかすり合わせを行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験の方でも安心して取り組んでいただけるようOJT研修を実施します。 ・製品についてはメーカーでの研修や勉強会もあるため、徐々に覚えて頂けたらと思います。 ■募集背景 製造業を取り巻く環境は激変しています。そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。 今までにない高い次元での「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイディアを出し合うことが不可欠です。 当社のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか?「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★長野オフィス 住所:長野県諏訪市上川3丁目2211-5 平成上川ビル2階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,800円〜365,190円 固定残業手当/月:34,340円〜54,810円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,140円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含みます。詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業10h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(5日)、創立記念日休暇、インクルーシブ休暇、有給休暇(初年度から入社時に15日付与、最大年20日/入社月により異なる)、慶弔休暇、産前・産後休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備、401K制度 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で支給 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ◆入社後3〜4日間の導入研修を実施 ◆「Tech Class」(製品技術研修)実施 ◆2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援 <その他補足> ■401K制度 ■育児・介護休業制度、祝い金制度(結婚・出産) ■契約保養所、課外活動(野球部、テニス部など) ■ダイレクトランチ(年に一度役員とのランチ) ■ハーモニーワーク(副業制度あり) ■ITO Day(年に一度国内外の全社員が集まるイベント) ■ITO Innovation Challenge(社歴不問でプロジェクトを企画提案可能) ※入社時、導入研修を実施し、組織体制、社風、社内利用システム、制度をお伝えしておりますので、安心して配属先勤務を開始いただけます

選考について

対象となる方

■必須条件: <第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎> ・営業や販売等、何らかの顧客折衝経験 ・自ら工夫をしながら働いたご経験 ■歓迎条件: ・第一種運転免許普通自動車

会社概要

会社名

株式会社伊東商会

所在地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F

事業内容

■概要: 当社は、創業70年を誇る産業機械の専門商社です。現在、第二創業期2ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらに日本から海外へ・モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。

従業員数

114名

資本金

70百万円

売上高

14,000百万円

平均年齢

42歳

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業種職種

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◎生徒の学習を伴走する仕事です◎ 授業は行わず、生徒一人ひとりの目標達成を支援します。 これまでの教育経験や対人支援スキルを活かせる環境です。 《仕事内容》 東進衛星予備校の校舎運営員として、生徒指導および校舎運営全般を担当します。 【具体的には】 ・生徒面談、学習計画の設計・改善 ・進路指導、学習進捗の分析・改善提案 ・保護者対応 ・校舎運営(数値管理、イベント企画など) ・アルバイトスタッフ指導・育成 経験を活かし、成果に直結する運営・指導を担います。 この仕事の特徴 授業ではなく、学習管理・面談・運営改善が中心。 裁量が大きく、指導の質向上や校舎改善に主体的に関われます。 《こんな方に向いています》 ・教育経験を活かしたい ・成果にこだわりたい ・運営やマネジメントにも関わりたい 《将来のキャリア》 エリアマネージャー、校舎運営スペシャリストなど多様なキャリアあり 《一緒に働くメンバー》 部署には10名が所属し、男女比は8:2、平均年齢層は20~30代です。 新卒、元教師、元営業など、様々なメンバーが活躍中です。 魅力ポイント ◎経験を活かし、裁量ある環境で成果に直結する仕事 ┗これまでの指導・運営経験をもとに、早期から校舎運営やスタッフ育成にも関わりながら、生徒の成長・合格という明確な成果に貢献できます。 ◎ワークライフバランス ┗社内のDX化を推進し、業務の効率化を実現しています。 勤怠管理を徹底し、無駄な作業や長時間労働を防ぐ体制を整えています。 残業時間を抑え、安心して働きながらプライベートも大切にできる環境です。 (例:定時にはシステムをシャットダウンする等) ◎U・Iターン転職者増加中 ┗移住したい県No.1の長野県!仕事と暮らしを両立できます。 引越し費用補助や物件探しのサポート等、お気軽にご相談ください!

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