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【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー

【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー日本光電工業株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします ■業務概要＜1・２年目＞・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力) ・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力) ・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理）＜3年目以降＞・サプライヤ／保全・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開・メンバ育成 ■チームミッションチームとして下記の業務に対応していきます。・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること・社内の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画 ■当社について日本光電工業は、生体情報モニタ国内シェアNo.1を誇る医療機器メーカーで、脳波計・心電計・AEDなど幅広い製品を開発。先端技術で医療現場を支え、120カ国以上へ展開するグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞富岡事業所住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円〜402,000円＜月給＞ 238,500円〜402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・残業：平均15〜30時間程

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎上場企業退職金制度 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人住宅手当：住宅手当：16,800円〜45,000円社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社後配属前に所沢事業所にて研修を予定しております（3ヶ月程度）・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

選考について

対象となる方

■必須条件：以下A/Bいずれかの実務経験（合計3年以上目安）・A：工場/プラント等のOT/ICSセキュリティ運用・導入・監視・インシデント対応・B：ネットワーク／OSの基礎知識（L2/L3、FW、VPN、Windows/Linux サーバ、ID管理）・チームでセキュリティ対策や推進・改善を回し続ける姿勢（学習意欲・コミュニケーション） ■歓迎条件：・OT監視/可視化ツール（例：OsecT/Nozomi/Dragos 等）、EDR/XDR、SIEMの導入・運用経験

会社概要

会社名

日本光電工業株式会社

所在地

東京都新宿区西落合1-31-4

事業内容

■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。

従業員数

4,776名

資本金

7,544百万円

売上高

166,285百万円

平均年齢

42歳

企業URL

http://www.nihonkohden.co.jp/

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