【四日市】研究開発（開発〜量産化まで）樹脂材料・フィルム等/有機・高分子系専攻歓迎☆住宅手当有☆ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

◇■住宅手当有／年休123日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加 工業界を牽引する会社◇多業界と取引有／残業平均15時間／働き方◎■◇ ■おススメポイント ・平均残業15時間前後 ・年休123日の働きやすさ ・住宅手当完備！ ・開発〜量産まで担当できる☆ ■業務内容： 主に電気・電子・半導体・センサーなどの領域で、研究所と連携し、新規プラスチックス材料、紫外線（UV）硬化樹脂、フィルム製品及びセンサー素子部品をゼロベースから商品化するための技術開発と量産化サポートをお願いいたします。 入社当初は経験によってお任せする業務は変わりますが、将来的には下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・技術開発　　　　（研究開発部署と連携し、新材料、新製品の開発） ・製造トラブル対応（製造部署と連携し、新商品の量産化対応） ・顧客対応　　　　（営業部署と連携し、顧客対応） ＜材料、製品＞ ・材料：プラスチックスコンパウンド材料、UV硬化性樹脂 ・製品：フィルム製品、センサー部品　等　 ■組織構成 現在部署には7名在籍しており50代~30代の方が活躍しております。 少数精鋭で幅広く業務を担当することができます。 ■働き方 ・平均残業時間15時間前後！ ・出張は月に1~2回（トラブルなどがあれば） ・極まれに工事等の関係により休日出勤はございますが、振替の休日は取れる環境です。 ■キャリアイメージ： 技術キーマンとして、研究開発と連携し事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■当社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市大治田3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜350,000円 ＜月給＞ 230,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間 に応じて別途支給 下記内容で手当を支給しています。 育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞ 月残業平均は15時間程となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始5日／その他休日／特別休暇（忌引、結婚等) ・年間有給休暇：入社後すぐに入社月に応じて３日〜２１日を付与 ※入社２年目以降は毎年２１日を付与 ■育児休職制度、介護休職制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による） 家族手当：育英補助制度あり（会社規定による） 住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。 ＜その他補足＞ ■副業：事前申請許可制 ■育児休業制度※2023年度実績 　・育休取得者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　 　・取得対象者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　 　・育休取得率　：100% （男性：100%） （女性：100%） ■家賃補助補足 　補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、 上限設定あり） 　・同居の配偶者または扶養親族を有する者　上限　5万円/月 　・上記以外（単身者等）上限　2万円/月 ■特別勤務手当

選考について

◆必須要件：以下いずれか　《職種未経験歓迎》《業種未経験歓迎》 ・学生時代に有機、高分子系のバックグラウンドをお持ちの方 ・フィルムやポリマー等の開発経験をお持ちの方 ・プラスチック、コンパウンド、樹脂製品等の生産技術（成型加工）や製造プロセス開発のご経験をお持ちの方