<リモート可>人事(中途採用)◆シェアNo.1労務SaaS◆人事の成長環境◎/幅広いキャリアパス有株式会社SmartHR
情報提供元
募集
仕事内容
【採用支援や人事経験を土台に、将来HRBPや人事マネージャーを目指したい方へ/候補者・担当部署双方に伴走しながら採用戦略を推進し、全社課題に関わる企画業務にも挑戦いただけます】 ◆魅力 (1)事業成長に直結する採用戦略に携われる環境 ┗ 採用要件定義、基準設計、プロセス改善などにも踏み込め、戦略人事としての視野が広がります。 (2)幅広いキャリアパス ┗ 採用マネジメント、HRBP、組織開発、人事企画、さらにはCSやマーケティングなど人事以外へのチャレンジ機会も豊富です。 (3)ミッションドリブンな環境で成長できる ┗ 「誰もがその人らしく働ける社会」を本気で実現しにいく文化の中、質・スピード・体験を追求する採用の在り方を磨けます。 (4)市場価値の高い人材へ成長できる ┗ 採用実務×戦略人事×事業理解を掛け合わせ、唯一性のある“経営に強い人事”としてキャリアを築けます。 ■ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略を設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 ■業務内容例 ・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善(エージェント・スカウト・リファラル等) ・選考プロセスの進行リード ・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 ・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 ・担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています ・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 ・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など ■キャリアパス マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 469万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,440円〜366,400円 その他固定手当/月:3,068円〜4,580円 固定残業手当/月:86,492円〜129,020円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当=深夜手当(8時間分)※超過分は追加支給 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日・年末年始休み 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整える補助(10万円支給) カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:いずれか 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 事業会社における採用人事経験 IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■歓迎条件: スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
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