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【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業

【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

正社員年収400万円~企画・管理年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

◇◆業界未経験歓迎！サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／組織作りに携われるやりがいのあるお仕事／成長中の物流業界でスキルアップ／年商100億円規模のEC事業／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー◆◇ ■業務内容：当社の千葉ロジスティクスセンターにて、カラコンの入出荷管理のリーダー候補の募集です。入社後から千葉ロジ移転完了まで（およそ3〜6ヵ月）入出荷管理業務に従事して頂く中で入出荷業務全般や荷主対応、組織構造についての理解を深めていただきます。その後は、チームリーダーとしてアルバイトスタッフのマネジメントを行いながら事業／組織の運営を担って頂きます。 ◆具体的には… ・KPIやOKRの数値検証・現場の作業進捗確認とスタッフとのコミュニケーション・社員メンバー、アルバイトの教育と評価、面談・勤怠、シフト管理・顧客企業との窓口対応・トラブル対応・出荷入荷計画と人員計画及び人員手配・部署間／チーム間連携・資材備品管理 ■組織構成： 5名前後のメンバーに対して1名のリーダーが着任している組織となり、取引の種類（対個人or対企業など）ごとに担当を分担し業務に取り組んでいます。アルバイトスタッフを含め、コミュニケーションが活発な風土です。 ■将来的なキャリアステップ：・入社〜半年以内は現場業務、組織形態の理解に努める・半年〜1年以内はチーム内の事業、組織面の実行者として自立している状態・1年後はチームリーダーとして組織のマネジメントを行うことができる ※経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍することも可能です。目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わることができます。 ■同社について：主力商品であるカラコンの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞千葉ロジスティクスセンター住所：千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 405万円〜555万円＜賃金形態＞月給制 ※職務手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜370,000円＜月給＞ 270,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。 ■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分（いずれも業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：10時間程度／月

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎女性活躍固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給住宅手当：家賃補助制度（詳細は福利厚生その他欄）社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞内定者研修／新人社員入社時研修／新入社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など＜その他補足＞ ■家賃補助制度：自宅最寄りから各拠点まで3駅以内（東京は4駅以内）に住む方へ家賃補助を支給します。月額家賃の50％（上限あり） ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 ■出張手当（規定あり）、マイカー手当 ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり） ■新年会／社員総会／表彰式など ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引きなど

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎！前職が日用品の販売員や美容師出身の方もリーダーとして活躍中〜 ■必須条件：以下を満たす方（1）店長・店舗責任者、もしくは販売・サービス業においてチームを率いた経験をお持ちの方（2）基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える）をお持ちの方（3）土日祝含めたシフト制の働き方が可能な方 ■歓迎条件：・多様な雇用形態の方をまとめ、育成した経験・利益構造、数値データを理解し現状課題を分析した経験・課題に対して計画的に改善に取り組んだ経験

会社概要

会社名

株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

所在地

大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F

事業内容

■ 事業内容株式会社Rise UPは、「Vision Driven〜理念駆動〜」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

従業員数

293名

資本金

35百万円

売上高

12,000百万円

平均年齢

35.2歳

企業URL

http://r-up.jp/

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「バリバリ働くより、毎日穏やかに暮らしたい。」年休125日以上の総務管理スタッフ

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