【相模原／転勤なし】経理・総務(管理職候補)◆年休120日・残業20時間程度／神奈川トップ級成約実績株式会社美都住販

【業務内容】 同社で取引する不動産売買仲介契約内容のリーガルチェックをお願いします。不動産取引に関わる法律や規則等に抵触しない取引になっているか確認すると同時に、グループ全体の経営目標の効率的な達成に貢献できるよう、該当社員への指導や、定期的な教育等の業務をお願いします。取引の現地を確認するために外出することはありますが、基本的には事務所での契約書チェック作業となります。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成 ■契約書の審査 ■重要事項説明書作成 ■社員への教育 【担当者コメント】 同社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望にお応えしています。今回の募集では、不動産売買仲介の重要事項説明書・契約書法務チェックを担当していただける方を募集しています。長く安定して働きたい方や、専門性を生かしてお客様の期待に答えることにやりがいを見出せる方におすすめの求人です。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインにグループ会社における人事部での業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【担当者コメント】 会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社にて、業務にあたっていただきます。グループ会社での、人事業務をお任せします。まずは得意領域から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 【担当者コメント】 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かしています。早い決済スピード、優れた企画力で東京23区を始めた首都圏でトップクラスのシェアを誇っています。やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。

拠点責任者候補を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします！勤続年数に応じて表彰があり10年～5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

＼お茶の製造メーカーでの総務・経理補助／ ▼データ入力 →社員の方の指示に沿って 　社会保険の科率を入力や 　給与計算の算定基準等の 　入力をします ＊Excel表計算も使用します 【おススメポイント】 ・事務制服の貸与があります！ ・総務の経験が活かせるます！ ・駅チカなので通勤がラクラクです 【事業所人数】20名 【同一業務人数】2名 【平均年齢】40～50代

20代・30代・40代活躍！オフィスワーク未経験OK ◎即日勤務可能！ ◎PC基本操作ができればOK！ ◎残業は月に5～10時間程度！ ◎弊社社員のみで構成されたチームでのお仕事！ 大手コンサルティング会社の「オフィスサポート業務（庶務業務）」です！ 社内に常駐勤務するパートナー企業（システム開発会社）の社員の皆様が快適に勤務できるようサポートいただくお仕事です。 【具体的には…】 (1) PC管理 ＊PCの貸出・返却受付対応 ＊PCのキッティング作業（設定作業）、PCおよび周辺機器の管理 (2) フロア巡回チェック ＊オフィス利用マナー・セキュリティ順守の確認 ＊社員の方の入退館の管理 (3) 座席割り当て・管理 ＊社内の座席位置の割り当て、座席表の管理 (4) 各種問い合わせ対応 ＊パートナー企業様の社員からの問い合わせ対応 ▼問い合わせ件数 1日5件程度（主にメール、一部電話もあり） ▼問い合わせ内容 修繕関連・PC関連・申請関連・各種要望など ※基本はマニュアルをもとに対応いただきますが、 　複雑な内容については上長または主幹部署へエスカレーションを行います。 (5) HP更新作業 ＊社内イントラネットのホームページ更新作業（手順通りの作業のため、特別なスキルは不要です） 【業務体制について】 弊社社員のみで構成されたチームにてご就業いただきます。現在は9名体制（男性4名＋女性5名）で業務を行っています 【研修について】 着任後は、チームの社員がOJTで業務レクチャー・引継ぎを行います。不明点があれば都度チームのメンバーに確認・相談しながら、少しずつ業務に慣れていってください！